红色304永利集团唯一

[头脑政治事情案例]山西公司：“134”事情法架起干群“连心桥”

泉源：304永利集团唯一山西发电有限公司

作者：

日期：2023-09-27

头脑政治事情是一切事情的生命线。。。。。。。304永利集团唯一山西发电有限公司充分验展头脑政治事情优势，，，，，，，坚持“职工出题、企业答卷”，，，，，，，在新形势下探索形成了“134”头脑政治事情法，，，，，，，为打造“304永利集团唯一新晋电”、集团公司“二次创业”走深走实涤讪了坚实基础。。。。。。。

“1”，，，，，，，即坚持一条主线，，，，，，，强化顶层设计

习近平总书记指出，，，，，，，好的头脑政治事情应该像盐，，，，，，，但不可光吃盐，，，，，，，最好的方法是将盐消融到种种食物中自然而然吸收。。。。。。。“融入一样平常”就是我们在新时代做好头脑政治事情的一条主线。。。。。。。在详细实践中，，，，，，，确立“三大抓手”，，，，，，，流通“四条路径”，，，，，，，以富厚多样、笼罩全员的立异行动，，，，，，，推动新时代党的头脑政治事情在包管引领企业高质量生长中提质赋能、润物无声。。。。。。。

“3”，，，，，，，即用好三大抓手，，，，，，，激励全员奋进

一是讲好理论政策强信心。。。。。。。该公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装全员。。。。。。。今年以来，，，，，，，山西公司扎实开展主题教育，，，，，，，牢牢掌握主题教育总要求，，，，，，，组织本部中层、下层企业向导班子成员以上向导干部学习钻研20余次，，，，，，，累计近百余人次学习加入，，，，，，，周全学习、周全掌握、周全落实党的二十大精神，，，，，，，一步一个脚印向导宽大干部职工把党的二十着述出的重大决议安排付诸行动、见之于效果。。。。。。。二是流通职业通道聚民心。。。。。。。建设健全多通道生长机制，，，，，，，深度开展手艺交锋，，，，，，，为职工生长成才提供舞台；；；；；围绕“三能”机制建设，，，，，，，接连出台人才强企实验计划等多项制度，，，，，，，让许多优异人才脱颖而出，，，，，，，阳城发电白星明、云冈热电赵树勋 2 人获评“天下青年岗位能手”称呼，，，，，，，其中赵树勋中选为集团公司建设以来首位天下青联委员。。。。。。。三是办妥愁事盼事暖人心。。。。。。。始终把解决职工的急难愁盼问题作为头脑政治事情的着力点，，，，，，，为职工打点了期盼十年之久的“大红本”；；；；；为偏远景物厂站配备了文娱设施170余件，，，，，，，山西公司用现实验动把“民生清单”酿成“幸福账单”，，，，，，，一个个温暖数据、一项项福利政策，，，，，，，不但增强了企业凝聚力，，，，，，，更让职工充满了获得感。。。。。。。

“4”，，，，，，，即流通四条路径，，，，，，，富厚实践内在

一是头脑上解惑。。。。。。。针对职工普遍体贴的公司生长问题，，，，，，，在奋力打造“304永利集团唯一新晋电”愿景目的下，，，，，，，形成了“仰面看目的、笃志干事情”的浓重气氛，，，，，，，推动了山西公司清静生产、谋划管理的周全提升。。。。。。。推行周全浇灌与精准滴灌相团结的培训模式，，，，，，，实验“一周一主题、一月一培训”党务事情者培训，，，，，，，开展“党务事情者人人上讲台”运动49次。。。。。。。

二是心理上解压。。。。。。。本着“谋幸福、追阳光、促协调”的原则，，，，，，，以“幸福304永利集团唯一温暖偕行”为目的，，，，，，，两年来，，，，，，，山西公司已建设心理关爱室7个，，，，，，，取得资质的心理咨询师21人，，，，，，，招募阳光心理自愿者95人。。。。。。。累计开展心理康健知识宣传推广28场�。。。。。。�，，，，，，心理康健专业培训28次，，，，，，，加入培训达5083人次。。。。。。。这些数据映射出了“三位一体”的全方位，，，，，，，投射了“三管齐下”的立体化，，，，，，，折射了“幸福304永利集团唯一”的广笼罩。。。。。。。

三是引领上解困。。。。。。。坚持牢牢围绕主题教育、生产谋划、提质增效、高质量生长等方面取得的亮点效果举行宣传；；；；；开设“今天我出镜”宣传专栏，，，，，，，系统各企业镜头瞄准一线职工展示他们汗如雨下的身影，，，，，，，展示他们风场巡线的孤苦身影，，，，，，，展示他们精调细调的坚守身影；；；；；文字向下，，，，，，，讲述他们贡献的故事，，，，，，，讲述他们先进的故事，，，，，，，讲述他们投身“二次创业”的继续故事，，，，，，，让“小英雄”们上“舞台”上“荧幕”；；；；；开设“镜头调研”宣传专栏，，，，，，，充分展示各企业在清静生产、谋划生长、党的建设等方面取得的突出效果、凝练的名贵履历，，，，，，，进一步提升干部职工做事创业精气神。。。。。。。今年以来，，，，，，，共推出宣传报道 1000 余篇。。。。。。。

四是生涯上解难。。。。。。。山西公司坚持以人民为中心，，，，，，，每月开展一次职工调研，，，，，，，精准查找职工的生涯难题。。。。。。。凭证调研效果，，，，，，，“一厂一策”优化倒休方法、调解分派制度、增添培训内容，，，，，，，切实解决职工的生涯难题。。。。。。。今年以来，，，，，，，省公司系统一直深化“我为群众办实事”实践运动，，，，，，，整年15个“六最”项目获得立项，，，，，，，省公司和新能源公司已为21个风电、光伏场站配备了台球桌等设施；；；；；阳城电厂入选中华天下总工会提升职工生涯品质和山西省“康健生涯·幸福企业”试点；；；；；临汾热电、神头发电通过空调系统刷新，，，，，，，解决了维护部班组空调制冷差，，，，，，，凉爽度过了今年最热暑期。。。。。。。省公司本部、太原二热设立利便职工健身和娱乐的文体运动室和棋牌室；；；；；云冈热电刷新升级了职工文体运动室，，，，，，，恒久租赁了篮球、羽毛球等运动园地。。。。。。。这些项目的完成，，，，，，，有助系统各单位职工的获得感、幸福感和清静感的提升。。。。。。。

山西公司坚持让每位职工成为立异创效的主体，，，，，，，通过头脑政治引领、开发手艺课堂、打造竞技擂台等形式，，，，，，，激活下层创效细胞，，，，，，，增强头脑政治事情的亲和力，，，，，，，拉近了干群关系，，，，，，，增进了步队凝聚。。。。。。。

上一篇：[事情动态]鲁北发电公司：深学细悟以学促行推动主题教育一连升温

下一篇：[事情动态]安阳公司：深化警示教育强化党员干部规则意识