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[履历交流]葫芦岛热力公司：“品牌带动人”激活人才培育舞台

泉源：辽宁304永利集团唯一国际葫芦岛热力有限责任公司

作者：齐迹

日期：2022-10-27

克日，，，，，，，“品牌带动人”成为葫芦岛热力公司的热门词汇。。。。。。。。这是该公司驻足“党建统领、文化兴企”生长理念之上，，，，，，，将“304永利集团唯一温暖+”党建品牌建设与典范引领相团结，，，，，，，搭建的奇异人才培育大舞台的衍生词汇。。。。。。。。

该公司突破“念在嘴里、听在耳里”的古板先进典范宣教引领模式，，，，，，，提倡“人人皆可成典范”“有孝顺就是典范”的人才作育理念，，，，，，，将镜头瞄准公司各领域的“通俗英雄”，，，，，，，让他们成为党建子品牌带动人。。。。。。。。该公司通过品牌建设历程，，，，，，，使其与团队职员建设细密联系、形成配合目的、凝聚斗争共识，，，，，，，一直挖掘自身或所处群体的闪光点、先进性和树模力，，，，，，，让宣传融入潜移默化的一样平常行动，，，，，，，引发各子品牌的内生动力，，，，，，，推动“以典范发动群众，，，，，，，以群众拉动品牌，，，，，，，以品牌培育更多典范”的良性循环，，，，，，，起源推动了“群星闪灼”人才结构的形成，，，，，，，为“二次创业”提供了强盛人才动能。。。。。。。。

“老兵精神”子品牌的带动人是生产手艺部老兵高振军，，，，，，，一连多年荣获辽宁分公司先进事情者称呼。。。。。。。。他向导公司各领域退伍武士，，，，，，，在“冬病夏治”磨练、导师带徒、供热稽察等多个领域作出起劲孝顺。。。。。。。。综合管理岗位的老兵朱雷，，，，，，，在疫情严重时期，，，，，，，坚持到岗，，，，，，，做好各项后勤包管事情。。。。。。。。区域认真人岗位老兵孟凡德，，，，，，，带出了多名“优异结业生”，，，，，，，俨然成为了该公司“育徒”第一人。。。。。。。。2022年9月，，，，，，，他被推选为辽宁省人大代表候选人。。。。。。。。�；；；；；旄谖坏睦媳匚脑荆�，，，，，，胆大心小，，，，，，，为公司挽回大宗损失……他们将“令必达、干必成、战必胜”的“老兵精神”淋漓尽致地体现在各自的事情岗位上，，，，，，，用行动誊写着该公司“老兵”的故事。。。。。。。。

“温馨‘365’”子品牌的带动人是客服司理刘爽，，，，，，，一连两年荣获葫芦岛市供热事情先进小我私家称呼。。。。。。。。她向导客服团队致力于以“综合立体式”客服系统建设，，，，，，，推动“晚年友好型”企业建设，，，，，，，适时开展服务进社区、进家庭等运动，，，，，，，弘扬中华古板孝道文化。。。。。。。。在她的向导下，，，，，，，客服人才辈出，，，，，，，善于绘画的收费员王俊斯，，，，，，，将客服“夏日普查”效果，，，，，，，手绘成了巨型小区地形图，，，，，，，解决了老城区小区不规范、楼宇位置不规则、楼号标识难以辨别的难题，，，，，，，为生产部分老旧区域管网排查提供了有利依据。。。。。。。。

“红苗工程”子品牌带动人是生产党支部优选出的6名青年人才，，，，，，，他们漫衍在差别运维区域，，，，，，，使命是将各自包保的老旧换热站逐步刷新成区域标准站。。。。。。。。这是该公司党委针对生产运维步队青年人占较量高的现真相形推出的子品牌。。。。。。。。通过让优异青年“唱主角、挑大梁”，，，，，，，在生产党支部掀起了一股标准站建设热情，，，，，，，各人在部分交流群中讨论最多的话题是，，，，，，，怎样通过品牌建设使换热站内部硬设施与指标软配套“旧貌换新颜”。。。。。。。。品牌建设以来，，，，，，，青年人事情起劲性显著增强，，，，，，，乐于加入品牌建设的人数逐步提升，，，，，，，生产党支部递交入党申请书的青年人数目显着增添，，，，，，，风清气正的做事创业气氛在一线青年职工周围逐渐浓重。。。。。。。。

“温暖你”子品牌带动人是该公司团组织认真人、文明职工王丽媛。。。。。。。。品牌以青年自愿服务为依托，，，，，，，施展团组织认真人优势，，，，，，，向导青年职工，，，，，，，活跃在公司后勤包管、客户服务等多个领域。。。。。。。。2022年年头，，，，，，，葫芦岛市疫情静态管控时代，，，，，，，自愿者们圆满完成了为一线职工送餐，，，，，，，为隔去职工采购生涯用品等使命。。。。。。。。进入汛期，，，，，，，自愿者们起劲加入为一线职员送餐、防汛实战等服务包管事情。。。。。。。。收费期，，，，，，，自愿者们起劲加入“孝道文化”进社区运动，，，，，，，针对孤寡老人用户开展了“304永利集团唯一青春牵手行”运动，，，，，，，用现实验动践行了“温暖你”子品牌内在。。。。。。。。

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