高井热电分公司坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑作为主要政治使命，， ，，，， ，围绕做优效果、做实基础、做大影响三个维度，， ，，，， ，探索建设以“理论学习”为焦点、“实务操作”为基础、“红色教育”为支持的培训教育模式，， ，，，， ，有力推动党员培训教育走深走实。。。。。。。。
深化“理论学习”，， ，，，， ，筑牢党员培训教育“主阵地”。。。。。。。。该公司通过开展党委书记专题党课、班子成员深入下层党建联系点、党支部书记月度“微党课”等方法，， ，，，， ，全规模、多维度营造带着情绪学、带着问题学、带着责任学的浓重学习气氛。。。。。。。。该公司组织各级党员向导干部以党支部为单位，， ，，，， ，加入304永利集团唯一党校举行的“学习党的十九届六中全会和习近平新时代中国特色社会主义头脑云课堂网络培训”，， ，，，， ，越发深刻体会党的立异理论，， ，，，， ，越发深刻明确“两个确立”的决议性意义，， ，，，， ，通过对学习效果的运用实践，， ，，，， ，逐渐增强事情的科学性、实效性和创造性。。。。。。。。今年以来，， ，，，， ，该公司一连打赢冬奥保供与两会保电长周期守卫战、燃机首次A修攻坚战、疫情防控长期战、光伏发电前沿战的“四连胜”，， ，，，， ，该公司党委荣获集团公司十佳树模党委称呼。。。。。。。。
注重“实务操作”，， ，，，， ，夯实党员培训教育“压舱石”。。。。。。。。该公司在“党务事情实操培训班”中立异接纳党务培训+情景模拟的方法，， ，，，， ，将学员分为6个学习小组。。。。。。。。每个小组围绕“三会一课”“组织生涯会”“换届选举”等党务事情程序办法认领一个学习主题，， ，，，， ，经由短时间的角色确定、使命分工，， ，，，， ，在组长向导下举行实操演练，， ，，，， ，真实还原党务事情各流程环节，， ，，，， ，直观展示了党务事情职员对理论知识的认知水平和理论联系现实解决问题的能力，， ，，，， ，让“纸上谈兵”变为“实战演练”。。。。。。。。演练后，， ，，，， ，授课先生实时纠正历程中保存的问题，， ，，，， ，解说规范程序和要求。。。。。。。。各学习小组通过课堂上的谈论讲话及问题点评实时找差别，， ，，，， ，补短板，， ，，，， ，切实提升营业综合能力水平，， ，，，， ，确保抵达“互动交流、规范行动、配合提高”的培训教育效果。。。。。。。。
立异“红色教育”，， ，，，， ，提升党员培训教育“吸引力”。。。。。。。。该公司充分使用企业内部及周边红色资源，， ，，，， ，开展陶醉式主题党日运动，， ，，，， ，接受隽永深刻的头脑洗礼。。。。。。。。该公司组织党员、团员走进香山革命纪念馆、八大处红色电波、天安门广场、长辛店二七纪念馆、雁栖湖党员综合实践教育基地，， ，，，， ，开展“主题党日+”运动，， ，，，， ，在身临其境中追寻红色影象，， ，，，， ，告竣与历史的时空对话，， ，，，， ，深切感受中国共产党百年绚烂历程和伟大成绩。。。。。。。。该公司各级党组织使用厂史馆一连开展“我来讲厂史”运动，， ，，，， ，回首几代高井人在党的向导下，， ，，，， ，六十余年接续斗争的建设史、生长史，， ，，，， ，增强宽大党员的自豪感和责任感，， ，，，， ，一连引发宽大党员向导干部继续作为、苦干实干的事情热情。。。。。。。。
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