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河南发电公司党委认真贯彻落实集团公司党组安排要求，，，，，，，在“求实、求深、求变”上下功夫，，，，，，，高标推进第二批试点事情，，，，，，，统筹72个党支部所有完成集中学习钻研，，，，，，，推动党的立异理论在下层走深走实。。。。。。。

用好“求实”公式，，，，，，，扣紧组织向导“责任链”

该公司明确“党委班子加入、二级单位主抓、下层支部落实”的联念头制；；；；；；组织开展支委全笼罩专题培训，，，，，，，编发便捷适用的模板工具包，，，，，，，建设“四个是否”（是否紧扣学习主题、是否聚焦中心事情、是否营造浓重气氛、是否取得起劲效果）评估标准，，，，，，，通过“会前审核-会中督导-会后总结”，，，，，，，实现全流程闭环治理。。。。。。。

用好“求深”公式，，，，，，，拉高培训质量“标准线”

该公司所属企业班子成员坚持带动学习“加速构建新生长名堂”系列精品课程、《习近平经济头脑》等权威读本，，，，，，，集中寓目解读视频，，，，，，，学习典范案例，，，，，，，加入并指导所在党支部集中钻研。。。。。。。该公司通过开展“我为304永利集团唯一作孝顺”主题运动，，，，，，，讨论碰撞出152项意见建议，，，，，，，梳理形成了问题明确、步伐详细、责任到人、限时解决的钻研清单90余份。。。。。。。

用好“求变”公式，，，，，，，按下效果转化“加速键”

该公司下层党党支部立异靶向钻研、云端交流、相助同伴列席等方法，，，，，，，推动学习效果向实践能力转化。。。。。。。三门峡发电公司变“支部独唱”为“联动合唱”，，，，，，，多支部互派主干解答生产流程优化、跨部分协作等难点堵点问题；；；；；；林州热电公司党支部将钻研与传承红旗渠精神相团结，，，，，，，使钻研成为凝聚共识、引发动力的“谈心会”；；；；；；清洁能源公司变“点子”为“方剂”，，，，，，，将学习钻研放在“风机吊装”前线，，，，，，，约请滑县风电公司支部“云钻研”共商对策，，，，，，，实现优质资源共享互补。。。。。。。

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