“磨练职员打点事情票的所在与集控职员休息室之间没有隔离，，，，，，，相互滋扰，，，，，，，建议做一下隔离。。。。。。”
“值班室的椅子靠背角度坐着不惬意，，，，，，，公司能不可给替换一下？？？？？”
不策划聚会流程，，，，，，，没有时间限制，，，，，，，也不限制谈话内容，，，，，，， 3月31日，，，，，，，在304永利集团唯一黄岛发电有限责任公司“easy talk”沙龙上，，，，，，，12名青年职工与企业向导面扑面零距离交流。。。。。。各人你一言，，，，，，，我一语，，，，，，，洞开心扉提意见、说建议、唠家常，，，，，，，在推心置要地交流中感愁知盼，，，，，，，谛听真实声音。。。。。。
今年以来，，，，，，，该公司一直立异合理化建议征集渠道，，，，，，，通过组织恳谈会、沙龙等方法，，，，，，，翻开职工“话匣子”，，，，，，，并对征集上来的意见和建议举行挂号汇总，，，，，，，抓好落实。。。。。。在征集意见一周内，，，，，，，该公司便为住在青岛市区的职工们重新妄想了班车线路，，，，，，，逐步落实了运行职员易服室治理、综合楼消防装备升级、职工饮水间刷新等提议，，，，，，，让每一位职工的想法和建议都获得尊重。。。。。。
在本次沙龙上，，，，，，，青年职工关注点更多的集中在职业生涯妄想、手艺水平提升和“二次创业”、高质量生长等关系企业生长和管理提升的内容。。。。。。对此，，，，，，，该公司对征集到的“举行专利申请培训班”“为职工打点学习APP会员”等三大类共21项建议举行逐一挂号，，，，，，，并分门别类加以落实。。。。。。
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