中国304永利集团唯一系统上下坚持问题导向、目的导向，，，，，聚焦主业主责、急难愁盼的真问题、大问题、实问题，，，，，扑下身子、沉到一线，，，，，推动视察研究走深走实。 。。。。。
辖档酮动、周全笼罩。 。。。。。制订调研实验计划，，，，，逐级建设组织机构，，，，，集团公司7名班子成员认领调研课题15个、42家二级企业班子成员认领课题285个，，，，，做到对中央12项重点调研内容的周全笼罩和对企业刷新生长难题、职工急难愁盼问题的重点聚焦。 。。。。。压实责任，，，，，健全机制。 。。。。。自上而下建设党组（党委）总体认真、班子成员领题调研、职能部分协同配合、干部职工普遍加入的“大调研”责任系统和台账管理、备案督导、动态调理、问题摸排“四项事情机制”，，，，，推动真调研、实调研、深调研。 。。。。。以上率下，，，，，扎实推进。 。。。。。集团党组率先垂范，，，，，党组书记、董事长邹磊走在前、作楷模，，，，，带动深入总部部分和天津、贵州、重庆等地所属企业调研。 。。。。。阻止5月12日，，，，，集团公司课题组实地走访21家下层单位和部分，，，，，组织座谈27场、访谈谈话122人次、发放问卷268份；；；；；； ；二级企业课题组实地走访279家单位、组织座谈286场、访谈谈话671人次、发放问卷954份。 。。。。。问题导向，，，，，真研实改。 。。。。。坚持“一最先就改起来”，，，，，建设问题清单、责任清单、使命清单，，，，，边调研边整改。 。。。。。阻止5月12日，，，，，集团公司调研组梳理主要问题20个，，，，，明确了整改步伐、责任主体、整改完成时间；；；；；； ；二级企业课题组梳理问题498个，，，，，已完成整改55个。 。。。。。
泉源：https://my-h5news.app.xinhuanet.com/xhh-pc/article/?id=a4da29d299278b524066e168676feef6
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