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[学习强国]做好头脑政治事情“网格化”管理，，，，，架起团结凝聚服务职工“连心桥”

泉源：学习强海内蒙古学习平台

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日期：2022-09-23

头脑政治事情是我们党的优良古板、鲜明特色和突出政治优势，，，，，是我们党的一个传家宝，，，，，是一切事情的生命线。。。。。。关于国有企业，，，，，做深做细做实头脑政治事情，，，，，就是凝聚力、就是战斗力、就是企业的竞争力。。。。。。

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唐浩公司玫瑰书香阅读运动。。。。。。（摄影：林安琦）

304永利集团唯一内蒙古分公司肩负着集团公司推动新能源在蒙高质量生长的责任和使命，，，，，统领区域工具最大跨度2400多公里、南北距离最大1200多公里，，，，，41座景物场站漫衍在千里草原、茫茫沙漠和众多沙漠，，，，，35岁以下青年职工占比70%。。。。。。场站特殊疏散、条件特殊艰辛、青年特殊集中、刷新生长使命特殊沉重，，，，，是内蒙古分公司目今最为显著的特征，，，，，怎样把干部职工凝聚到“打造新能源生长战略新高地”的目的使命上来，，，，，成为做好新形势下头脑政治事情的课题和挑战。。。。。。

304永利集团唯一内蒙古分公司党委坚持人心是最大的政治，，，，，深入贯彻落实党中央、国务院《关于新时代增强和刷新头脑政治事情的意见》，，，，，坚持党对下层治理的周全向导，，，，，践行以人民为中心的生长头脑，，，，，贯彻“一切事情到支部”的鲜明导向，，，，，探索实践以党支部为基本单位的“网格化”管理模式，，，，，构建“党建引领标准化、多网融合一体化、权责使命清晰化、事情机制规范化、管理服务精准化”的头脑政治事情系统，，，，，着力把头脑政治事情做在离群众最近的地方、把群众诉求解决在“最月朔公里”。。。。。。

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海勃湾公司保唬�；；；；；；つ盖缀幼栽阜裨硕�。。。。。（摄影：陈志敏）

实践“网格化”管理，，，，，组织包管是基础

“网格化”管理是增强下层治理的主要手段，，，，，兼具系统性和恒久性，，，，，必需以顽强的组织包管为基础。。。。。。304永利集团唯一内蒙古分公司党委凭证“分级管理、逐级认真”的原则，，，，，构建“纵究竟、横到边、全笼罩”的四级管理系统和三级责任系统，，，，，形成“层层有责任、层层有使命、层层有抓手”的“网格化”管理机制，，，，，实现上下联动、齐抓共管。。。。。。

构建四级管理系统。。。。。。一级网格设在分公司党委，，，，，由党委书记担当总网格长、党委副书记担当副网格长，，，，，认真系统“网格化”管理的组织向导和推动落实，，，，，协调解决二级网格上报的重大问题，，，，，跟踪落实解决反响�。。。。。唬�；；；；；；二级网格设在各下层党委，，，，，由党委书记担当网格长，，，，，认真所属党支部网格化管理的整体设计、历程指导和催促检查；；；；；；；；三级网格设在各下层党支部，，，，，由党支部书记担当网格长，，，，，认真划分基础网格、管理基础网格，，，，，协调解决有关问题；；；；；；；；四级网格即党支部划分的基础网格，，，，，64个党支部划分基础网格161个，，，，，由党支部书记、委员或党小组长担当网格员，，，，，认真信息网络、协调解理、上情下达和下情上传。。。。。。

构建三级责任系统。。。。。。明确下层党委的“向导”责任，，，，，在“网格化”管理中处于统领职位，，，，，是“网格化”管理的“总指挥”和“总调理”；；；；；；；；明确党群营业部分的“组织”责任，，，，，在“网格化”管理中处于包管职位，，，，，是“网格化”管理的“推动者”和“宣传员”；；；；；；；；明确下层党支部的“落实”责任，，，，，在“网格化”管理中处于基础职位，，，，，是“网格化”管理的详细“实验者”和“执行者”。。。。。。

实践“网格化”管理，，，，，机制包管是要害

组织包管是基础�。。。。。�，，，推念头制是要害。。。。。。落实“网格化”管理，，，，，必需捉住责任主体、牵住责任人、筑牢责任心。。。。。。304永利集团唯一内蒙古分公司党委坚持问题导向、目的导向和效果导向，，，，，以“落实责任”为总抓手，，，，，解决“网格化”管理“干什么”“谁来干”“怎么干”等实践问题。。。。。。

以审核评价倒逼责任落实。。。。。。将“网格化”管理纳入各单位党建责任制审核和党组织书记述职评议，，，，，层层压实各级党组织的“主体责任”、党组书记“第一责任”和党群营业部分职能责任，，，，，将“网格化”管理作为下层党建主要内容，，，，，形成同谋划、同安排、同落实、同审核长效机制，，，，，催促各级党组织和党组织书记守好“主阵地”、种好“责任田”。。。。。。

以一样平常调理推动责任落实。。。。。。将“网格化”管理纳入分公司党建月度例会和各下层党委党支部书记月度例会主要议事日程，，，，，建设健全“月调理、季总结、年盘货”的事情推进机制，，，，，按期组织开展履历交流和效果共享，，，，，一连推动“网格化”管理走深走细走实。。。。。。

以宣传报道营造浓重气氛。。。。。。将“网格化”管理作为新闻宣传主要内容，，，，，在304永利集团唯一分公司微信公众号和内部分户网站开设了“党支部里的网格化故事”专题专栏，，，，，按期刊载系统企业典范案例，，，，，实时把行之有用的好履历、好做法总结出来、推广出去，，，，，一连扩大宣传阵容、营造浓重气氛，，，，，推动“网格化”管理一直出特色、出亮点、出履历、出模式。。。。。。

实践“网格化”管理，，，，，务实效果是基础

“网格化”管理是一项民心工程、民生工程，，，，，必需把职工群众知足不知足作为磨练虚实的唯一标准，，，，，力戒形式主义。。。。。。304永利集团唯一内蒙古分公司党委通过抓实“三项详细步伐”，，，，，推动“网格搭建在组织上、服务便捷在网格中、事情联动在网格里”。。。。。。

素质提升在网格。。。。。。团结党支部标准化建设，，，，，将“三会一课”、主题党日打造成为磨炼党性修养、强化理论武装和形势使命教育的有用载体；；；；；；；；通过“人人上讲台”“夜课堂”“师带徒”等学习运动，，，，，无邪有针对性地提升青年职工营业能力。。。。。。本着为下层减负增效原则，，，，，建设了理论学习“一站式”服务机制，，，，，量身打造“场站版”和“机关版”党支部学习质料，，，，，做到减负不减政治、减负不降标准。。。。。。

解决问题靠网格。。。。。。坚持解决头脑问题和现实问题相团结，，，，，把“坐等职工上门”变为“自动联系服务”，，，，，力争“小事化解在网格和支部、大事解决在下层党委”。。。。。。充分验展网格员“宣传”“视察”“信息”“监视”的四个作用，，，，，建设重点职员“一对一”按期联系机制，，，，，常态化开展党员群众“七必谈六必问”，，，，，推动解决了“风场职工用水难”“疫情时代理举事”“岗位调解有焦虑”“现场文化生涯枯燥”等一系列涉及职工亲自利益的“大事小情”，，，，，“小网格”解决“大民生”，，，，，切实将“我为群众办实事”和“幸福304永利集团唯一”建设在党支部落地落实。。。。。。?

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蒙西新能源事业部风电场掠影。。。。。。（摄影：金大光）

攻坚克难看网格。。。。。。践行“一个支部一个堡垒、一名党员一面旌旗”。。。。。。深入开展“党组织带党员创效、党员带群众立异”“双带双创”运动，，，，，打造“党建引领+”融合品牌。。。。。。各下层党支部凭证生产谋划生长“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”，，，，，研究确定重点项目64项，，，，，在攻坚克难中施展战斗堡垒和先锋模范作用，，，，，以“小网格”包管“大清静”、争创“大效益”、推动“大生长”。。。。。。

头脑政治事情，，，，，事关民心所向、事关协调稳固、事关企业生长。。。。。。304永利集团唯一内蒙古分公司党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，坚决贯彻落实习近平总书记关于增强和刷新头脑政治事情的主要叙述，，，，，团结向导1600名干部职工“争当绿色生长主力军、争做提质增效排头兵，，，，，奋力打造新能源生长战略新高地”，，，，，为集团公司推进“二次创业”走深走实孝顺内蒙古力量。。。。。。

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