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[人民网]304永利集团唯一华银：培训赋能提升高质量生长“硬实力”

泉源：人民网

作者：欧芳

日期：2022-08-30

在刚刚竣事的第二十届中国304永利集团唯一专业知识和手艺竞赛（继电保唬�；；；；ぷㄒ担┚鋈�，，，，，，，，304永利集团唯一华银电力股份有限公司代表队冷静应战，，，，，，，，体现精彩，，，，，，，，一举捧回“整体一等奖”的庆幸奖牌。。。。。。。。参赛队员中，，，，，，，，1人获得“集团公司手艺能手”称呼，，，，，，，，3人获得“集团公司优异手艺选手”称呼。。。。。。。。

优异的效果背后，，，，，，，，离不开该公司参赛员工过硬的知识手艺和赛前的受苦学习，，，，，，，，更离不开了该公司在教育培训事情上的起劲探索和不懈起劲。。。。。。。。

近年来，，，，，，，，华银公司一直坚持“培训是企业给员工最好的福利”这一理念，，，，，，，，将教育培训作为员工生长成才的平台。。。。。。。。目今，，，，，，，，该公司形成了以标准化岗位培训促员工致体素质提高，，，，，，，，以全方位手艺竞赛促优异人才选拔，，，，，，，，以生长多通道引发员工学习热情的优异时势，，，，，，，，实现了企业与员工的配合生长，，，，，，，，一支优异的专业手艺、生产手艺人才步队正在蓬勃壮大。。。。。。。。

“搭台唱戏” 建设一流培训基地

“6月尾，，，，，，，，我加入了公司继电保唬�；；；；ぷㄒ凳忠站喝巡�，，，，，，，，在教练地悉心指导下，，，，，，，，在短短的一周时间里，，，，，，，，我提升得很快。。。。。。。。”杨沫作为本次继电保唬�；；；；ぷㄒ稻鋈牡谒拿竦谜�，，，，，，，，对在湘潭发电公司培训中心加入集训印象深刻。。。。。。。。

近年来，，，，，，，，该公司加大投入力度，，，，，，，，着力开展培训基地建设，，，，，，，，突出特色、错位生长，，，，，，，，充分使用各单位手艺优势，，，，，，，，分专业、分工种、分厂区打造了公司级3大培训基地，，，，，，，，即湘潭发电公司培训中心，，，，，，，，耒阳发电公司培训中心以及株洲发电公司培训中心。。。。。。。。

作为支持起该公司一样平常培训的“三大基地”，，，，，，，，三足鼎峙，，，，，，，，各有所长。。。。。。。。湘潭培训中心主攻焊培、热控、继电保唬�；；；；ぷㄒ�，，，，，，，，耒阳培训中心主攻机务专业，，，，，，，，株洲发电公司主攻燃料采制化、集控专业。。。。。。。。现在，，，，，，，，湘潭新能源培训基地正在起劲筹建中，，，，，，，，预计三季度投运光伏实训基地，，，，，，，，年内完成风电实训基地建设。。。。。。。。

“这位学员找中心时间快、盘算准，，，，，，，，皮带冷胶粘接实操刀法好，，，，，，，，手艺水平很高，，，，，，，，切合优异标准，，，，，，，，抵达了A级水平！”这是该公司2022年磨练职员轮训燃运磨练专业考试定级时，，，，，，，，一名评委现场给出的考评意见。。。。。。。。

今年2月，，，，，，，，华银公司启动了磨练职员全员轮训事情，，，，，，，，这是该公司历年来专业设置最广、参训人数最多、时间跨度最长的一次轮训，，，，，，，，以公司级树模班+下层企业自主理班、现场集中培训+线上集中学习、集中考试定级+年底随机抽考的“3个+”模式开展。。。。。。。。

其中，，，，，，，，公司级树模班将开展涵盖汽机本体、锅炉本体、电气、热控、环保、水电、新能源等12个专业，，，，，，，，23期次的轮训，，，，，，，，所有都在“三大基地”开展。。。。。。。。

近年，，，，，，，，该公司生产类培训项目划分在三大基地开展，，，，，，，，从培训课程的设计、师资的配备到学员的学习效果，，，，，，，，每次培训均由该公司人力资源部和相关对口部分全程加入指导，，，，，，，，员工们在享受专业化培训服务的同时，，，，，，，，三大培训基地的综合培训能力获得一直提升，，，，，，，，实现了企业培训质量和基地培训能力同步生长的优异态势。。。。。。。。

立异思绪打造三大特色课堂

“PH值爆发报警，，，，，，，，首先要思量是不是PH计电极泛起污染、破损、老化的情形。。。。。。。。”

“是不是也有可能是浆液中混入了工艺水，，，，，，，，导致丈量值失真？？？？？”

“是的，，，，，，，，尚有可能是供浆量缺乏、控制�？？？？？楣收系仍倒试稍斐傻摹！！�。。。。。”……

这是株洲发电公司脱硫班8月18日班组培训上的对话。。。。。。。。

凭证要求，，，，，，，，华银公司各单位均建设了完善的周培训、月审核学习制度，，，，，，，，各生产管理部分、一线班组每周四下昼的“周培训课堂”已经成为常态。。。。。。。。

“周培训课堂”与“华银微课堂”“专家云课堂”并称为华银“三大课堂”。。。。。。。。

“华银微课堂”是该公司打造的掌上新媒体培训平台，，，，，，，，按期宣布员工自制的机、炉、电等生产专业及财务、燃料、人资等管理专业的微课视频。。。。。。。。

为了勉励更多的职工加入到微课制作中来，，，，，，，，该公司每年举行“微课创作大赛”，，，，，，，，并按期开展微课制作培训，，，，，，，，从知识点选取、视频拍摄、后期剪辑等方面举行详细的培训与指导。。。。。。。。

“做微课视频挺好玩的，，，，，，，，我现在还会把我们班组培训的一些内容做成微课视频发给各人，，，，，，，，这样可以重复的看，，，，，，，，加深学习印象。。。。。。。。”湘潭发电公司罗海波依附《气缸的拆卸及组装》夺得2021年微课创作大赛的冠军，，，，，，，，现在，，，，，，，，他也是“华银微课堂”的主力供稿人之一。。。。。。。。

《几分钟带你相识锅炉MFT》《汽轮机的轴向位移》《双钩清静带的使用要领》《救心一线“守护神”》……一个个生动的小视频，，，，，，，，把原本死板无味的生产知识变得通俗易懂。。。。。。。。

有“微课创作大赛”造气氛，，，，，，，，有“华银微课堂”搭平台，，，，，，，，该公司职工制作微课视频的热情一连高涨，，，，，，，，微课视频的质量也越来越高。。。。。。。。

“专家云课堂”则是该公司在“周培训课堂”基础上，，，，，，，，探索专家人才精品课程网上共享的又一实验。。。。。。。。

7月14日，，，，，，，，该公司第一期“专家云课堂”在耒阳发电公司培训中心举行，，，，，，，，主讲人梁青祥是从事汽轮机磨练事情30年的耒阳发电公司汽机专业首席专家、高级工程师、高级技师，，，，，，，，在视频收看了梁青祥教学的“汽轮机隔板及滑销系统磨练”课程后，，，，，，，，70余名加入培训的汽轮机专业职员纷纷体现受益匪浅。。。。。。。。

“我们系统内有着许多很资深的手艺专家，，，，，，，，在各自领域都有着富厚的履历，，，，，，，，以是在‘周培训课堂’的基础上，，，，，，，，我们每周四下昼同步推出了‘专家云课堂’，，，，，，，，就是想施展专祖传帮带作用，，，，，，，，实现线上线下同频共振，，，，，，，，相互增进，，，，，，，，切实提升一线员工手艺手艺水平。。。。。。。。”该公司培训认真人体现。。。。。。。。

现在，，，，，，，，该公司“专家云课堂”已经开设了6期，，，，，，，，受到各专业职工的一致好评。。。。。。。。?

以赛促培 “前浪”“后浪”配合生长

“下层企业全员竞赛，，，，，，，，对人数不少与10人的专业竞赛，，，，，，，，按名次取前10%各奖励2000元。。。。。。。。”

“公司总竞赛各专业前10%，，，，，，，，授予‘304永利集团唯一华银手艺能手’称呼，，，，，，，，奖励第一名5000元，，，，，，，，第2名3500元，，，，，，，，其他名次2500元。。。。。。。。”

“加入集团公司、省总工会、团省委等机构手艺竞赛，，，，，，，，公司获整体第一名奖励2万元/人，，，，，，，，小我私家获第1名奖励3万元。。。。。。。。”

这是该公司刚刚出台的《专业知识和手艺竞赛管理步伐》中，，，，，，，，最夺人眼球的内容。。。。。。。。该步伐中，，，，，，，，除了指出要加速高手艺手艺人才作育和选拔，，，，，，，，增进全员手艺手艺水平提升，，，，，，，，更好地发明、作育和激励高条理专业人才，，，，，，，，还提出将对竞赛获奖单位及选手给予“重奖”。。。。。。。。

加入本次继电保唬�；；；；ぷㄒ稻鋈难∈盅钅退亩佑衙�，，，，，，，，就是“重奖”之下的第一批受益者。。。。。。。。8月5日，，，，，，，，该公司宣布夸奖令，，，，，，，，奖励“中国304永利集团唯一手艺能手”杨沫10000元，，，，，，，，“中国304永利集团唯一优异手艺选手”曾超、郭烨烨、胡敏各5000元，，，，，，，，教练王志坚、李尚洁各3000元。。。。。。。。

在给予重奖的同时，，，，，，，，该公司还买通了手艺人才的生长通道。。。。。。。。

2020年10月，，，，，，，，该公司《关于建设下层企业员工职业生长多通道的实验意见》下发，，，，，，，，建设健全了系统下层企业员工职业生长“多通道”机制，，，，，，，，让不想走“仕途”的专业型人才可以通过手艺手艺通道实现人生价值，，，，，，，，改变了员工生长的“独木桥”“天花板”，，，，，，，，搭建了人才生长“立交桥”，，，，，，，，让“想做事、能做事、做成事”的员工有更多时机施展才华。。。。。。。。

“关于获得天下性声誉、省部级及以上人才称呼、竞赛中取得优异效果和事情中取得特殊突出业绩效果的专业手艺、手艺职员，，，，，，，，仍在原专业事情的，，，，，，，，可以突破条件评定或提升专业职级……”

“304永利集团唯一集团第十五届专业知识与手艺竞赛（焊工决赛）第一名”“‘嘉克杯’国际焊接大赛手工焊组第十名”获得者虞明是金竹山发电公司焊工班手艺员，，，，，，，，身经百战的他一经在种种大赛中取得过优异的效果，，，，，，，，现在，，，，，，，，他不但是金竹山发电公司虞明劳模立异事情室的“领头羊”，，，，，，，，更是金竹山发电公司首批高级手艺专家，，，，，，，，享受中层正职待遇。。。。。。。。

专业职级“绿色通道”的开发，，，，，，，，让虞明这样的专业手艺手艺人才脱颖而出，，，，，，，，迎来手艺手艺人才的“春天”。。。。。。。。

耒阳发电公司电气专工李尚洁，，，，，，，，一经加入304永利集团唯一集团2007年继电保唬�；；；；な忠站喝竦谩笆忠漳苁帧背坪�，，，，，，，，现在的她是耒阳发电公司高级技师、高级工程师，，，，，，，，依附手艺手艺提升通道，，，，，，，，获评高级手艺专家，，，，，，，，享受中层正职待遇。。。。。。。。李尚洁照旧华银公司加入304永利集团唯一集团继电保唬�；；；；ぷㄒ凳忠站喝矶拥母苯塘�，，，，，，，，队员们都笑称“前浪带后浪跑，，，，，，，，不怕竞赛比欠好！”

“我们希望通过各级竞赛的层层选拔，，，，，，，，为系统各单位作育一批专业手艺主干，，，，，，，，给这些专业手艺主干应有的尊重和待遇，，，，，，，，让这些‘前浪’发动更多的‘后浪’配合生长！” 该公司培训事情认真人体现，，，，，，，，通过竞赛快速发动专业步队建设，，，，，，，，才华实现企业生长和员工手艺提升的“双赢”。。。。。。。。

泉源：http://hn.people.com.cn/GB/n2/2022/0830/c356884-40103546.html

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