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[国资报告]2022央企动向——央企认真人的2022

泉源：国资报告

作者：

日期：2022-03-16

2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，，，，，，我们实现第一个百年斗争目的，，，，，，开启向第二个百年斗争目的进军新征程，，，，，，应对百年变局和世纪疫情，，，，，，构建新生长名堂迈出新程序，，，，，，高质量生长取得新效果，，，，，，实现了“十四五”优异开局。。。。。。。

与此同时，，，，，，我们必需看到，，，，，，我国经济生长面临需求缩短、供应攻击、预期转弱三重压力。。。。。。。世纪疫情攻击下，，，，，，百年变局加速演进，，，，，，外部情形更趋重大严肃和不确定。。。。。。。

作为国民经济的稳固器、压舱石，，，，，，新的一年，，，，，，央企将肩负新的使命与使命。。。。。。。2016年以来，，，，，，《国资报告》编辑部每年都会深入剖析各央企事情聚会报告，，，，，，梳理出各央企认真人新一年的事情动向。。。。。。。

2022年将召开党的二十大，，，，，，这是党和国家政治生涯中的一件大事。。。。。。。我们从各央企事情聚会报告中发明，，，，，，围绕周全增强党的政治建设，，，，，，中央企业一直深化教育效果、一直提高政治站位、一直提升政治能力，，，，，，进一步筑牢忠诚捍卫“两个确立”的头脑自觉、政治自觉、行动自觉，，，，，，以强烈的政治责任感和历史使命感，，，，，，迎接和服务党的二十大胜利召开。。。。。。。

2022年，，，，，，我国经济生长的内部压力和外部重大情形，，，，，，⊙∪”的意义更为凸显。。。。。。。中央经济事情聚会提出“稳字当头、稳中求进”。。。。。。。中央企业认真人聚会强调，，，，，，“坚持稳中求进事情总基调”，，，，，，“突出抓好稳增添”。。。。。。。我们梳理各央企事情聚会报告发明，，，，，，在国资委指导下，，，，，，各央企纷纷制订了有利于稳增添的步伐，，，，，，在稳字当头、稳中求进中自动继续、起劲作为。。。。。。。

2022年是国企刷新三年行动的收官之年。。。。。。。我们从各央企事情聚会报告中看到，，，，，，央企纷纷亮相决战决胜国企刷新三年行动，，，，，，聚焦重点难点抓攻坚，，，，，，确保周全完成各项刷新使命。。。。。。。

央企的科技立异事情也有新的重点和内容。。。。。。。各央企在2022年岁情聚会报告中除了安排重点手艺和“卡脖子”手艺攻关，，，，，，还落实2021年习近平总书记的指示要求，，，，，，在打造原创手艺策源地、现代工业链链长方面提出了详细行动，，，，，，充分彰显了央企的责任继续和使命作用。。。。。。。

央企系统推进数字化转型的程序一直加速，，，，，，多家央企在2022年岁情聚会报告中均将数字化转型列为年度重点事情使命，，，，，，推动数字手艺与实体经济深度融合，，，，，，着力打造具有强盛活力创造力的市场主体。。。。。。。

别的，，，，，，在国有资源结构优化、服务国家重大战略、提防化解重大危害等方面，，，，，，央企通过近年来的实践，，，，，，履历一直富厚，，，，，，步伐一直增多。。。。。。。2022年，，，，，，央企将推动这些事情在以往的基础上进一步做深做实。。。。。。。

新的一年，，，，，，新的挑战。。。。。。。国资委党委书记、主任郝鹏在2021年12月18日召开的中央企业认真人聚会上体现，，，，，，坚持稳中求进事情总基调，，，，，，完整、准确、周全贯彻新生长理念，，，，，，服务构建新生长名堂，，，，，，推动高质量生长，，，，，，突出抓好稳增添，，，，，，决战决胜国企刷新三年行动，，，，，，强化企业科技立异，，，，，，优化国有资源结构，，，，，，提防化解重大危害，，，，，，充分验展党建引领包管作用，，，，，，周全做好国资央企刷新生长和党的建设事情，，，，，，以优异效果迎接党的二十大胜利召开。。。。。。。

动向一　以高质量党建全力护航党的二十大

循着时间节点回望2021年，，，，，，迎着建党百年、天下国企党建事情会召开5周年、党的十九届六中全会胜利召开等一系列大事记，，，，，，国资央企牢牢掌握党的向导党的建设这一奇异优势，，，，，，坚持企业党的建设服务生产谋划不偏离的主基调，，，，，，开展了一系列富有特色、卓有效果的党建事情，，，，，，为企业高质量生长汇聚了强劲的动力。。。。。。。

　　2022年，，，，，，党的二十上将召开，，，，，，这是党和国家政治生涯中的一件大事。。。。。。。站在进入周全建设社会主义现代化国家、向第二个百年斗争目的进军新征程的主要历史节点，，，，，，中央企业聚焦迎接和服务党的二十大胜利召开这条主线，，，，，，牢牢围绕高质量党建引领包管高质量生长主题，，，，，，在引领、包管、融合的基础上一连完善、牢靠、提升，，，，，，划定出企业高质量党建事情蹊径图，，，，，，以更具系统性、全局性、更务实的行动抓党建、强党建，，，，，，坚持平稳康健的经济情形、国泰民安的社会情形、风清气正的政治情形，，，，，，迎接党的二十大胜利召开。。。。。。。

政治建设效果一连牢靠深化

永葆国企的政治本色，，，，，，必需坚持党的向导，，，，，，把党的政治建设摆在首位。。。。。。。天下国企党建会召开5年以来，，，，，，中央企业一连推动习近平新时代中国特色社会主义头脑大学习大普及大落实，，，，，，建设起了“第一议题”制度，，，，，，一直增强“两个维护”的头脑和行动自觉，，，，，，坚定打造践行习近平新时代中国特色社会主义头脑的先锋阵地。。。。。。。

　　2021年以来，，，，，，国资央企纵深拓展党史学习教育，，，，，，深入学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神，，，，，，从百年历程中把正航向，，，，，，从伟大成绩中增强信心，，，，，，从历史履历中罗致智慧，，，，，，凝聚起了奋进新征程的强盛动力。。。。。。。

　　做好今年岁情责任大、要求高、使命重，，，，，，坚持以党的政治建设为统领，，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，，持之以恒深入学习党的立异理论，，，，，，推动新时代党的立异理论入脑入心。。。。。。。2022年，，，，，，中国海油、中国国新、中国节能、通用手艺集团、中国绿发等央企明确提出牢靠深化党史学习教育效果和天下国企党建会精神落实效果，，，，，，持之以恒增强政治建设，，，，，，一连将国有企业的政治优势转化为生长优势。。。。。。。

　　牢靠深化教育效果，，，，，，要做到偏向聚焦、目的明确。。。。。。。如，，，，，，中国海油突出高质量党建引领包管高质量生长主题，，，，，，坚持完善、强化、拓展，，，，，，一连牢靠党史学习教育效果和天下国企党建会精神落实效果，，，，，，为公司完成生产谋划和刷新生长使命提供顽强包管。。。。。。。中国国新进一步明确深化“我为群众办实事”实践运动，，，，，，推动全系统党员、干部进一步树立准确党史观，，，，，，增强历史自信，，，，，，真正把捍卫“两个确立”转化为做到“两个维护”的头脑自觉、政治自觉和行动自觉。。。。。。。

　　在头脑淬炼、精神洗礼下，，，，，，央企一直提高政治站位，，，，，，进一步凸显国有经济战略支持作用。。。。。。。

　　“双碳”目的下，，，，，，中国304永利集团唯一进入绿色低碳转型新阶段。。。。。。。“贯彻新生长理念，，，，，，需要进一步解放头脑，，，，，，用立异的头脑和步伐应对、解决前进路上的新情形、新问题。。。。。。。”中国304永利集团唯一党组书记、董事长邹磊体现，，，，，，“要始终把‘国之大者’意会到位，，，，，，304永利集团唯一决议才会越科学、越经得起历史的磨练，，，，，，才华确保不偏向、稳固通、不走样。。。。。。。”

　　为切实提高政治站位，，，，，，中国绿发提出进一步增强从政治上视察形势、剖析问题、科学决议、推动事情的意识和能力，，，，，，推动企业实现高质量生长。。。。。。。

　　政治站位高了，，，，，，企业党组织政治能力提升才华更实、更稳。。。。。。。以磨炼政治判断力、政治意会力、政治执行力为目的，，，，，，中央企业定行动、求实效。。。。。。。

　　如，，，，，，中国绿发提出以各级党组织为主体，，，，，，2022年一季度集中开展“学理论、悟头脑、提站位、勇继续”政治能力提升工程，，，，，，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑一直入脑入心、走深走实，，，，，，周全提升党员干部政治素养和政治能力。。。。。。。

　　再如，，，，，，中国国新提出要继续教育指导全体党员用伟大建党精神滋养党性修养，，，，，，从政治高度看待国有资源运营事业，，，，，，切实解决好“学用怎么团结”的问题，，，，，，进一步发挥斗争精神、掌握斗争战略、练就斗争本事，，，，，，以履职继续尽责的现实验动、同心协力开创事业新时势。。。。。。。

　　围绕周全增强党的政治建设，，，，，，中央企业一直深化教育效果、一直提高政治站位、一直提升政治能力，，，，，，进一步筑牢忠诚捍卫“两个确立”的头脑自觉、政治自觉、行动自觉。。。。。。。以强烈的政治责任感和历史使命感，，，，，，迎接和服务党的二十大胜利召开，，，，，，中央企业继续实干，，，，，，勇毅前行。。。。。。。

党建营业深入融合增进、同频共振

没有脱离营业的党建，，，，，，也没有脱离党建的营业。。。。。。。近年来，，，，，，国资央企着力推动刷新生长与党的建设同频共振，，，，，，一系列买通堵点、解决难点、消除痛点的立异实践落实落地，，，，，，为实现党建与营业的深入融合积累了名贵履历。。。。。。。

　　新形势下，，，，，，企业面临的内外部形势愈加严肃重大，，，，，，刷新生长使命难题沉重。。。。。。。应对新问题新挑战，，，，，，中央企业越发坚定程序、深入探索，，，，，，在党建融合上作文章、下苦功。。。。。。。

　　把党的向导融入企业治理各环节，，，，，，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，，，，，，是中央企业构建中国特色现代企业制度的题中要义。。。。。。。中国东航党组施展“把偏向、管阵势、促落实”的向导作用，，，，，，解决了许多恒久想解决而没有解决的难题，，，，，，办成了许多已往想办而没有办成的大事。。。。。。。在2021年疫情条件下，，，，，，中国东航股权多元化刷新顺遂落地，，，，，，欠债率有用降低，，，，，，流动性有力增强，，，，，，规避了许多谋划危害。。。。。。。

　　2022年，，，，，，在疫情不确定性、外部经济不确定性、行业“慢苏醒”等多重因素下，，，，，，中国东航稳增添挑战重重。。。。。。。“只有坚持党的周全向导，，，，，，才华确保304永利集团唯一事业沿着准确偏向前进。。。。。。。”中国东航党组书记、董事长刘绍勇体现。。。。。。。

　　为此，，，，，，中国东航进一步拓展大党建“五概略系”建设效果，，，，，，充分验展集团党组和各级党委把偏向、管阵势、促落实的向导作用，，，，，，强化党组织的政治属性，，，，，，增强政治功效，，，，，，落实管党治党责任，，，，，，推动中国特色现代企业制度建设取得新希望。。。。。。。在完善公司治理中一直增强党的周全向导，，，，，，把党的向导体现到公司治理决议、执行、监视各环节。。。。。。。

　　坚持党建领航一连推动高质量生长。。。。。。。中国远洋海运提出把周全深入贯彻《关于中央企业在完善公司治理中增强党的向导的意见》作为党建事情的龙头工程，，，，，，进一步完善法人治理结构，，，，，，完善议事决议规则，，，，，，坚持“两个一以贯之”，，，，，，周全增强党的向导取得新希望。。。。。。。

　　贯彻落实好《关于中央企业在完善公司治理中增强党的向导的意见》，，，，，，要捉住融入治理这个要害。。。。。。。2022年，，，，，，中国航信在子企业“三重一大”整体决议制度和决议事项清单制订完成的基础上，，，，，，进一步提出在融入上下功夫、在内嵌上出实招，，，，，，将党组织集中加入治理与党员干部分散加入治理有机团结，，，，，，切实把党的向导融入公司治理各环节，，，，，，有序推进中国特色现代企业制度建设。。。。。。。

　　党建营业融合除了强化顶层制度系统包管外，，，，，，要牢牢扭住责任制“牛鼻子”。。。。。。。为进一步用好审核评价“指挥棒”，，，，，，中国国新提出优化党建融入谋划、融入日�？？？？Ｉ蠛说闹副晗低�，，，，，，推进党建审核与谋划业绩审核有用联动、审核效果与薪酬赏罚有力挂钩。。。。。。。

　　顺应转型生长要求，，，，，，中国绿发提出一连深化落实党建事情责任制，，，，，，有用指导各级党组织围绕刷新生长重点使命系统谋划和推进党建事情，，，，，，进一步引发强党建促营业的内生动力。。。。。。。
聚焦重点发力，，，，，，注重系统提升。。。。。。。2022年，，，，，，在党建事情效果一连落地收效基础上，，，，，，中央企业党建与营业融合的深度、同频共振的强度、相互增进的效果都将迎来新的跃升。。。。。。。

继续用功发力提升下层党建质量

党建事情做实了就是生产力，，，，，，做强了就是竞争力，，，，，，做细了就是凝聚力。。。。。。。强基固本引领刷新生长，，，，，，中央企业着力把党的组织建强起来、把党员发动起来，，，，，，在提升下层党建质量上继续用功发力。。。。。。。

　　着眼于建强基本组织、基本步队、基本制度，，，，，，中国华电、中国国新等央企越发聚焦向新营业领域、混淆所有制企业拓展延伸，，，，，，一连筑牢下层党建事情基础。。。。。。。

　　如，，，，，，中国华电提出要一直夯实下层基础，，，，，，完善上下意会、执行有力的组织系统，，，，，，进一步做好混淆所有制企业等党建事情，，，，，，推进新收并购企业、新兴领域补短板、强弱项。。。。。。。

　　又如，，，，，，中国国新提着力争实现主要营业板块党委设置“全笼罩”、党委班子选优配强，，，，，，针对已经设立党委的企业提出要抓紧健全党建事情系统，，，，，，处置惩罚好各治理主体的关系，，，，，，理顺机制流程，，，，，，确保充分验展党委把偏向、管阵势、促落实的向导作用。。。。。。。

　　实践层面，，，，，，中国国新提出深入探索党建特色模式，，，，，，继续推进部分自力法人企业党支部整体研究把关和混淆所有制企业增强党建“双试点”事情，，，，，，坚持问题导向，，，，，，总结掌握纪律，，，，，，推动党建特色模式探索走深走实。。。。。。。

　　着眼于党的下层组织优势施展，，，，，，保利集团、通用手艺集团等央企团结谋划生长刷新特点，，，，，，打出了一套能力提升“组合拳”，，，，，，实现夯基础和强功效一体推进。。。。。。。

　　天下国企党建会召开5年来，，，，，，保利集团坚持抓重点、补短板，，，，，，强制度、严标准，，，，，，融中心、促生长，，，，，，把党的组织健全了起来，，，，，，把党员干部组织了起来，，，，，，把职工群众发动了起来，，，，，，让党的旌旗在每一个阵地高高飘扬。。。。。。。

　　为推动党建事情再深化、再推进，，，，，，保利集团2022年启动了“固本强基、品质先锋”党建提升工程三年（2022-2024年）行动。。。。。。。新征程上，，，，，，保利集团坚持抓下层导向，，，，，，越发突出政治功效、组织功效、服务功效，，，，，，从紧从严补齐党建短板，，，，，，提升下层党组织向心力、战斗力、吸引力、组织力、招呼力，，，，，，在建强下层党组织上务求新实效，，，，，，推动下层党组织建设周全前进、周全过硬。。。。。。。

　　实现刷新立异攻坚党旗所指、行动所向，，，，，，重在施展下层党组织的战斗堡垒作用。。。。。。。为此，，，，，，通用手艺集团2022年将一连推进“一强两无三高”五星党支部建设，，，，，，普遍开展党员突击队、责任区、树模岗建设，，，，，，确保要害岗位有党员领着、要害环节有党员把着、要害时刻有党员顶着，，，，，，推动下层党组织和宽大党员干部在重大工程建设、重大科技项目、重大使命现场施展战斗堡垒作用和先锋模范作用。。。。。。。

　　紧扣“融合”二字抓下层、强基础、固基本，，，，，，中央企业下层党建事情有了精准偏向、建起了制度系统、具备了有力抓手，，，，，，这无疑将为企业立异优势、生长优势、竞争优势注入强劲活力。。。。。。。

人才强企提升至战略新高度

千秋基业，，，，，，人才为本。。。。。。。目今，，，，，，天下百年未有之大变局加速演进，，，，，，全球规模内新一轮科技革命和工业厘革蓬勃兴起，，，，，，国际人才争取日趋白热化。。。。。。。2021年9月，，，，，，习近平总书记在中央人才事情聚会上强调，，，，，，要坚持党管人才，，，，，，坚持面向天下科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命康健，，，，，，深入实验新时代人才强国战略，，，，，，全方位作育、引进、用好人才。。。。。。。

　　周全贯彻新时代人才事情新理念新战略新行动，，，，，，为中央企业干部人才步队建设指明晰路径和偏向。。。。。。。2022年，，，，，，中央企业锚定实现科技自主自强、工业转型升级、进军天下一流等战略目的，，，，，，集聚立异人才、优化干部梯队、深化机制刷新，，，，，，全方位强化干部人才步队建设，，，，，，深入实验新时代人才强企战略。。。。。。。

　　选育作育人才，，，，，，企业“重实干、重实绩、重继续、重一样平常”的选人用人导向越发鲜明。。。。。。。中国远洋海运、中国海油、中国绿发、中国华电等央企突出政治标准，，，，，，选优配强各级向导班子和干步队伍。。。。。。。

　　对此，，，，，，中国海油党组书记、董事长汪东进明确体现：“要切实把政治素质过硬、驾驭重大时势能力强、经由重大斗争磨练、事情实绩突出的优异干部选出来用起来，，，，，，着力作育一支政治强、专业精、结构优、活力足的高素质干部人才步队。。。。。。。”

　　记者注重到，，，，，，2022年多家央企将鼎力大举实验多项干部作育工程，，，，，，如中国远洋海运“启航、远航”，，，，，，“国投头雁”等，，，，，，为强化干部人才步队建设提供了有力支持。。。。。。。

　　企业科技立异、绿色生长、新营业领域人才紧缺，，，，，，求贤若渴。。。。。。。应对新形势新挑战，，，，，，多家央企着力构建有用的引才用才机制，，，，，，聚天下英才而用之。。。。。。。

　　“从现在情形看，，，，，，人才匮乏已经成为制约生长的主要因素，，，，，，各级企业都差别水平地面临‘无人可用、有人无用’的问题，，，，，，面临‘后继无人、难以为继’的逆境。。。。。。。”新兴际华集团党委书记、董事长、总司理贾世瑞体现。。。。。。。为此，，，，，，新兴际华提出要营造容纳情形，，，，，，以越发开放的名堂、越发宽阔的胸襟，，，，，，吸引更多人才到新兴际华事情，，，，，，塑造战略性领武士才。。。。。。。要聚焦重点领域，，，，，，在智能装备、新质料、优特钢等领域自动而为、招才引才，，，，，，更好推动重大项目和要害焦点手艺突破。。。。。。。

　　身处绿色低碳高质量生长的要害爬坡阶段，，，，，，中国绿发渴求人才。。。。。。。针对战略生长需要，，，，，，中国绿发明确提出接纳请进来、走出去等方法，，，，，，增强专业领武士才步队建设，，，，，，打造一批高素质领跑者，，，，，，加速形成人才战略支点和雁阵名堂。。。。。。。

　　以顶层设计为制度包管，，，，，，中国国新将人才生长与营业生长同步谋划、同步推进，，，，，，着力打造国有资源运营人才群集中心和立异高地。。。。。。。

　　人才难堪，，，，，，轻视不得，，，，，，延伸不得。。。。。。。用好用活种种人才，，，，，，要立异人才使用机制，，，，，，为种种人才搭建做事创业的平台，，，，，，构建充分体现知识、手艺等立异要素价值的收益分派机制，，，，，，让事业激励人才，，，，，，让人才成绩事业。。。。。。。

　　一连推进党管干部原则和市场化选人用人有机统一。。。。。。。通用手艺集团、国机集团等央企建设起更具针对性、操作性的激励约束机制，，，，，，“严”“活”相济，，，，，，一连释放人才立异创业活力。。。。。。。

　　在国投、通用手艺集团等企业，，，，，，加大中恒久激励力度被提升至主要位置。。。。。。。“以‘十四五’妄想目的为引领，，，，，，企业将一连健全业绩审核和激励水平双对标机制，，，，，，建设健全具有鲜明市场化特征的正向激励系统，，，，，，吸引保存焦点人才。。。。。。。”通用手艺集团党组书记、董事长于旭波体现。。。。。。。

　　以信任为基础的授权放权，，，，，，与激励一律主要。。。。。。。为此，，，，，，新兴际华提出充分授权、用人不疑，，，，，，真正为人才松绑，，，，，，不对理的限制都要作废，，，，，，该下放的权力都要下放。。。。。。。以信任为基础，，，，，，在管理上做“减法”，，，，，，在激励上做“加法”以致“乘法”。。。。。。。

　　聚焦青年人才群体，，，，，，国投提出要松手使用青年人才，，，，，，敢于压担子，，，，，，给予青年人才更多的信任、更好的资助、更有力的支持，，，，，，支持青年人才挑大梁、当主角。。。。。。。

　　硬实力、软实力，，，，，，归根究竟要靠人才实力。。。。。。。踏上向第二个百年斗争目的进军的新征程，，，，，，中央企业深入实验新时代人才强国战略，，，，，，下大气力全方位作育、引进、用好人才，，，，，，力争使种种人才的创造活力竞相迸发、智慧才智充分涌流，，，，，，铸造出能打硬仗、打胜仗的干部人才步队。。。。。。。

动向二　突出抓好稳增添

2022年，，，，，，我国经济生长面临需求缩短、供应攻击、预期转弱三重压力。。。。。。。世纪疫情攻击下，，，，，，百年变局加速演进，，，，，，外部情形更趋重大严肃和不确定。。。。。。。中央经济事情聚会要求，，，，，，2022年经济事情要稳字当头、稳中求进。。。。。。。2021年12月18日召开的中央企业认真人聚会强调，，，，，，“坚持稳中求进事情总基调”，，，，，，“突出抓好稳增添”。。。。。。。

　　央企是国民经济的稳固器、压舱石，，，，，，记者梳理各央企事情聚会报告发明，，，，，，在国资委指导下，，，，，，各央企在稳字当头、稳中求进中自动继续、起劲作为，，，，，，纷纷制订了有利于稳增添的步伐，，，，，，以期为稳固宏观经济大盘、坚持经济运行在合理区间作出更大孝顺。。。。。。。

稳字当头抓谋划

2021年，，，，，，央企效益增添创历史最好水平，，，，，，实现营业收入36.3万亿元，，，，，，同比增添19.5%，，，，，，两年平均增添8.2%；；；；；；；实现利润总额2.4万亿元，，，，，，净利润1.8万亿元，，，，，，划分同比增添30.3%和29.8%，，，，，，两年平均增速划分为14.5%和15.3%。。。。。。。

　　一年来，，，，，，央企贯彻落实习近平总书记的主要指示指挥，，，，，，贯彻落实党中央、国务院决议安排，，，，，，迎难而上，，，，，，锐意进取，，，，，，推动刷新生长和党的建设在大庆之年、开局之年取得了新的主要希望和显著效果，，，，，，交出了一份亮丽的效果单。。。。。。。

　　2022年，，，，，，面临经济生长的内部压力和外部重大情形，，，，，，做好国资央企事情责任重大。。。。。。。2021年12月18日召开的中央企业认真人聚会提出，，，，，，2022年“两利四率”要起劲实现“两增一控三提高”，，，，，，“两增”即利润总额和净利润增速高于国民经济增速，，，，，，“一控”即控制好资产欠债率，，，，，，“三提高”即营业收入利润率、全员劳动生产率、研发经费投入进一步提高。。。。。。。

　　在国资委指导下，，，，，，央企在稳固谋划事情方面出台了一系枚行动。。。。。。。

　　稳字当头，，，，，，⊙∪”是主调，，，，，，是阵势。。。。。。。国机集团党委书记、董事长张晓仑体现，，，，，，要突出目的导向，，，，，，强化责任落实，，，，，，优化生长结构，，，，，，稳住生长态势，，，，，，推动生产谋划稳步向好，，，，，，稳固集团生长“基本盘”。。。。。。。

　　华润集团董事长王祥明体现，，，，，，业绩和效益要坚持稳，，，，，，利润总额和净利润增速高于国民经济增速，，，，，，进一步提高营业收入利润率、全员劳动生产率、研发经费投入。。。。。。。

　　中国航信党委书记、董事长崔志雄体现，，，，，，在世纪疫情的情形下，，，，，，包管古板主营营业和要害客户稳固，，，，，，维护住公司主要收入和利润泉源，，，，，，是实现公司康健生长的主要包管。。。。。。。

　　稳增添的另一面，，，，，，是清退“两资”“两非”，，，，，，提升投资质量。。。。。。。中国中检总司理李忠榜体现，，，，，，在“一控”上，，，，，，要凭证包保分工安排，，，，，，对资产欠债率凌驾65%的34家企业，，，，，，一企一策降低资产欠债率，，，，，，对恒久资不抵债的要坚决处置惩罚。。。。。。。

　　中国远洋海运党组书记、董事长万敏体现，，，，，，在节支上，，，，，，要进一步强化点滴节支的意识，，，，，，不可由于效益不错，，，，，，在本钱管控上就有所懈怠，，，，，，甚至“大手大脚”。。。。。。。本钱管控是一种恒久事情，，，，，，岂论市场优劣都要持之以恒、一抓究竟。。。。。。。

　　华润集团董事长王祥明体现，，，，，，要加速主责主业重大投资项目落地，，，，，，同时阻止在低效无效领域举行盲目投资。。。。。。。要鼎力大举开展降本节支，，，，，，确保现金流充裕。。。。。。。要继续镌汰落伍产能和清退“两资”“两非”，，，，，，压减收益率低于资金本钱的营业规模。。。。。。。

　　中国304永利集团唯一党组书记、董事长邹磊体现，，，，，，着力提高投资质量，，，，，，严把项目入口关，，，，，，拓展论证深度，，，，，，优化评价标准，，，，，，以集团公司生长项目投资收益标准为底线，，，，，，以资源回报水平确定项目推进时序。。。。。。。邹磊强调，，，，，，严酷落实项目界线条件，，，，，，坚决避免因土地林地、生态环保、系统接入等导致的倾覆性危害。。。。。。。

尽早实现开门红

在中央企业认真人聚会上，，，，，，国资委党委书记、主任郝鹏强调，，，，，，中央企业作为国民经济的稳固器、压舱石，，，，，，要担负起稳固宏观经济的责任，，，，，，稳住增添势头，，，，，，力争实现“开门红”。。。。。。。

　　从各央企事情聚会报告来看，，，，，，央企均留心增添的自动权牢牢掌握在手中，，，，，，体现了央企在经济责任、政治责任、社会责任方面的继续。。。。。。。

　　中国中检总司理李忠榜指出，，，，，，在“两增”上，，，，，，集团各级单位要提早谋划、提早安排，，，，，，主要认真人要挂帅出征，，，，，，聚焦提质提效促增添，，，，，，紧盯营收、利润焦点指标，，，，，，拿出落实2022年一季度“开门红”的攻坚步伐，，，，，，坚决做到营收有利润、利润有现金。。。。。。。

　　招商局董事长缪建民指出，，，，，，要坚决贯彻落实中央要求，，，，，，把整年岁情抓早、抓好、抓稳，，，，，，做到早研判、早结构、早发力、早落地、早收效，，，，，，重点在上半年，，，，，，要害在第一季度，，，，，，力争实现“开门红”，，，，，，在新形势下展现出招商局作为百年央企、综合央企、驻港央企的继续。。。。。。。

　　通用手艺集团党组书记、董事长于旭波体现，，，，，，今年是党的二十大召开之年，，，，，，坚持稳字当头、稳中求进，，，，，，为稳固宏观经济阵势作出孝顺是我们义禁止辞的政治责任，，，，，，要坚决施展好稳固器、压舱石作用，，，，，，切实把高质量稳增添作为今年主要使命，，，，，，确保集团今年一季度实现“开门红”、开局稳，，，，，，整年稳健运行、向好生长。。。。。。。

　　为实现“开门红”，，，，，，央企一批重大项目正加速落地。。。。。。。

　　国投党组副书记、总司理王海波体现，，，，，，要兼顾存量与增量，，，，，，对能带来现实利润孝顺的并购项目早决议、早落地、早施展作用。。。。。。。

　　于旭波指出，，，，，，要团结集团“十四五”妄想落地实验，，，，，，加大投资力度，，，，，，重点向先进制造倾斜、向牢靠资产投资倾斜、向流通海内大循环的领域倾斜，，，，，，加速投资审批，，，，，，加速落地实验，，，，，，尽快形成实物事情量，，，，，，为拉动经济增添作出起劲孝顺。。。。。。。

以进促稳

在安排稳增添历程中，，，，，，怎样做到既⊙∪”且“进”，，，，，，企业生长提“质”保“量”，，，，，，是各央企认真人需要思索的问题。。。。。。。

　　中国东航党组书记、董事长刘绍勇体现，，，，，，“稳中求进”，，，，，，要孜孜以“求”、以 “进”促⊙∪”，，，，，，这是一种自动起劲进取的状态。。。。。。。“稳字当头”，，，，，，蕴含着新挑战，，，，，，但稳字当头，，，，，，不是稳字“挡”头，，，，，，任何在稳字前面想停一停、松一松、缓一缓、放一放的心态都是要不得的。。。。。。。

　　中国国新党委书记、董事长周渝波体现，，，，，，我们贯彻稳中求进事情总基调，，，，，，不是简朴要求速率慢一点、步子小一点，，，，，，而是要用生长的步伐解决生长中的问题，，，，，，让⊙∪”的基础越发坚实，，，，，，“进”的态势一连增强。。。。。。。

　　在各央企事情聚会的报告中，，，，，，稳中求进、以进促稳等词一再被提及，，，，，，体现了在高质量生长总要求下，，，，，，央企关于⊙∪”和“进”辩证关系的深刻明确。。。。。。。

　　中国五矿总司理国文清体现，，，，，，要驻足企业长富久安的优美未来，，，，，，以内在式生长引领质量效益提升，，，，，，让高质量的“进”更好地促生长的⊙∪”。。。。。。。

　　新兴际华集团党委书记、董事长、总司理贾世瑞体现，，，，，，要确保实现更高质量的增添。。。。。。。贾世瑞强调，，，，，，2021年，，，，，，新兴际华集中解决了一批历史问题。。。。。。。2022年，，，，，，必需周全提高谋划质量，，，，，，集中精神办妥自己的事。。。。。。。各板块要坚决落实“十四五”战略妄想，，，，，，更好地把锻长板和补短板统一起来，，，，，，统筹抓好内部挖潜和外部开拓，，，，，，用好审核评价和激励约束，，，，，，聚焦主业促生长增效益，，，，，，确保整年经济平稳运行，，，，，，实现质的加速提升和量的稳步增添。。。。。。。

　　一些央企对营业的转型升级举行了安排。。。。。。。中国航信党委书记、董事长崔志雄体现，，，，，，我们应该马不停蹄，，，，，，加速夯实内功、提升手艺和产品能力，，，，，，并捉住智慧民航建设的历史生长机缘，，，，，，在智慧出行、智慧运营、智慧物流等领域迅速实现要害卡位和市场结构。。。。。。。

　　通用手艺集团总司理陆益民体现，，，，，，要围绕主业能力提升，，，，，，加大手艺刷新、基础设施建设、要害装备购置和新产品、新手艺开发投资，，，，，，培育一连增添动能。。。。。。。

　　中国电气装备党委书记、董事长白忠泉体现，，，，，，要增强与央企、独角兽企业战略合作，，，，，，紧盯石油石化、轨道交通、5G通讯等领域，，，，，，实现非电力营业横向跨越生长。。。。。。。增强与行业头部企业合作，，，，，，立异营业模式，，，，，，实现优势互补、资源互济，，，，，，形成良性市场生态链。。。。。。。

　　保利集团党委书记、董事长刘化龙体现，，，，，，高度关注房地产行业的宏观政策导向转变以及市场震荡调解带来的深刻影响，，，，，，迎接挑战、掌握机缘，，，，，，加速转型升级程序，，，，，，内在式与外延式生长并行，，，，，，确保规模稳健增添、效益稳中求进，，，，，，稳住集团谋划的基本盘。。。。。。。

　　中国国新党委书记、董事长周渝波体现，，，，，，要起劲推动营业开拓立异，，，，，，起劲培育新的增添点。。。。。。。周渝波强调，，，，，，随着公司焦点金融牌照获取事情有序推进，，，，，，今年将迎来新营业板块的拓展契机。。。。。。。要在前期认真做好尽职视察、摸清危害底数的基础上，，，，，，高度重视实质性突破后的“百日妄想”。。。。。。。要实时组建管理机构，，，，，，研究制订整合计划，，，，，，稳妥吸收营业资源，，，，，，使之尽快融入国有资源运营全局。。。。。。。

动向三　决胜国企刷新三年行动

新冠肺炎霾影不散，，，，，，百年变局加速演进。。。。。。。2022年，，，，，，我们面临着更趋重大严肃的生长情形。。。。。。。

　　挑战当头，，，，，，何以解忧？？？？？

　　2022年是国企刷新三年行动的收官之年。。。。。。。中央企业认真人聚会提出，，，，，，决战决胜国企刷新三年行动。。。。。。。

　　《国资报告》记者梳理多家央企年度事情报告发明，，，，，，多位央企认真人提到，，，，，，刷新是解决生长中一切问题的密钥。。。。。。。

　　“解决生长中的难题和问题，，，，，，归根结底要靠深化刷新。。。。。。。”中国安能党委书记、董事长周国平体现。。。。。。。2022年，，，，，，中国安能既要做好三年行动计划已经明确的“必答题”，，，，，，又要做好具有自身企业特色的“自选题”，，，，，，进一步增强刷新三年行动的系统性、针对性、有用性。。。。。。。

　　中国航信党委书记、董事长崔志雄体现，，，，，，要统筹好生长与刷新的关系。。。。。。。“在企业高质量生长的历程中，，，，，，不管是遇到‘难题’照旧‘新题’，，，，，，都要靠刷新去解答”。。。。。。。

　　中建集团党组书记、董事长郑学选提出，，，，，，要把刷新作为中建建设天下一流企业的要害一招，，，，，，通过一连深化刷新，，，，，，有用引发内生动力，，，，，，推动实现高质量生长。。。。。。。

　　中国绿发党委书记、董事长刘宇说，，，，，，作为一家新央企，，，，，，中国绿发因刷新而生，，，，，，也必将由刷新而兴。。。。。。。“要始终秉持刷新永远在路上的精神，，，，，，狠抓刷新落地收效”。。。。。。。

　　国企刷新三年行动最先以来，，，，，，相当一批企业已取得了突出的刷新效果。。。。。。。好比，，，，，，中国东航的刷新使命已提前完成。。。。。。。中国东航总司理李养民体现，，，，，，2022年要在此基础上牢靠刷新效果，，，，，，抓好延伸拓展。。。。。。。要把刷新主要行动和履历以制度形式固化下来，，，，，，纳入公司制度系统。。。。。。。

　　中国能建党委书记、董事长宋海良体现，，，，，，2022年既要确保未完事情准期收官，，，，，，又要确保已完事情取得实效。。。。。。。“起劲形成一批具有能建特色的重大标记性实践、制度与理论效果，，，，，，坚决避免‘纸面’刷新和‘数字’刷新。。。。。。。”

　　“中国华电已提前完成三年刷新使命70%以上的目的，，，，，，但这其中大部分是相对好改的事情，，，，，，后续的使命才是难啃的‘硬骨头’。。。。。。。”中国华电党组书记、董事长温枢刚说。。。。。。。2022年要聚焦刷新难点、利益焦点和机制堵点，，，，，，认真剖析症结所在，，，，，，动真碰硬推动解决，，，，，，全力攻克难啃的“硬骨头”。。。。。。。

　　“刷新三年行动是阶段性使命，，，，，，但刷新永远在路上。。。。。。。”国投时任党组书记、董事长白涛在国投年度事情聚会上体现。。。。。。。通过刷新使国有企业真正成为自力的市场主体，，，，，，在强烈的市场竞争中充满活力、生长壮大，，，，，，是磨练刷新效果的基础标尺。。。。。。。

完善治理系统提升治理效能

建设中国特色现代企业制度是国企刷新的偏向，，，，，，是推进国家治理系统和治理能力现代化的主要内容。。。。。。。在国企刷新历程中具有主要意义。。。。。。。

　　建好建强董事会，，，，，，充分验展董事会作用，，，，，，是更好完善中国特色现代企业制度的主要抓手。。。。。。。阻止2021年底，，，，，，各级国有企业基本实现董事会应建尽建，，，，，，中央企业和地方国有企业子企业层面完成外部董事占大都的比例划分抵达99.3%、94.2%。。。。。。。

　　在此基础上，，，，，，各央企自我加压，，，，，，进一步接纳步伐，，，，，，继续增强董事会建设。。。。。。。

　　在理顺董事会各个治理主体关系方面，，，，，，通用手艺集团党组书记、董事长于旭波提出，，，，，，各级企业要周全落着实完善公司治理中增强党的向导的要求，，，，，，切实把党的向导融入公司治理各环节，，，，，，制订和落实重大事项决议权责清单，，，，，，提高前置研究的质量和效率，，，，，，切实验展党委把偏向、管阵势、促落实的向导作用。。。。。。。

　　中国物流党委书记、董事长李洪凤要求，，，，，，坚持增进各个治理主体作用施展，，，，，，既充分验展党委“把偏向、管阵势、促落实”向导作用，，，，，，又充分验展董事会“定战略、作决议、防危害”和司理层“谋谋划、抓落实、强管理”主要作用，，，，，，严酷提防股东权力虚化、董事会失灵、司理层内部控制等公司治理危害。。。。。。。

　　中国中检党委书记、董事长许增德坦称，，，，，，在建设中国特色现代企业制度方面，，，，，，中国中检保存二级机构对政策掌握禁绝、董事会作用施展不突出、外部董事步队不健全等基础事情不扎实的问题，，，，，，未来必需进一步完善制度、强化执行，，，，，，提升治理效能。。。。。。。他提出，，，，，，2022年要建设“2个清单1个库”：即逐一明确二级及以下子企业董事会建设要求，，，，，，制订应建董事会清单；；；；；；；一企一策制订外部董事占大都的二级及以下子企业清单。。。。。。。建设外部董事人才库。。。。。。。

　　在落实子企业董事职权系列刷新方面，，，，，，中国航信总司理黄荣顺以为，，，，，，既要规范董事会建设，，，，，，建设并作育专职外部董事步队，，，，，，筑牢落实董事会职权的基础，，，，，，又要完善子企业落实董事会各项职权配套制度，，，，，，建设健全总部羁系系统，，，，，，推动落实董事会职权更有制度包管。。。。。。。

　　中国中铁党委书记、董事长陈云体现，，，，，，要凭证“专业尽责、规范高效”原则着力提升二级单位董事会建设质量，，，，，，一连增强外派董监事步队专业能力建设，，，，，，确保“落权”事项“放得下、接得住、管得好”，，，，，，推动子企业治理能力实现新提高。。。。。。。

　　外部董事是影响各级董事会作用施展的主要因素。。。。。。。

　　中国绿发党委书记、董事长刘宇要求，，，，，，增强专职外部董事人才库建设，，，，，，做好履职培训和事情包管，，，，，，施展外部董事在依法科学决议、重大谋划管理中的作用。。。。。。。健全监事管理制度，，，，，，规范外派监事管理。。。。。。。

　　中国通号党委书记、董事长周志亮体现，，，，，，要配齐配强二级企业外部董事，，，，，，建设外部董事例会制度，，，，，，增强外部董事调研、报告等履职管理，，，，，，充分验展外部董事决议、监视作用，，，，，，有用落实董事会职权。。。。。。。

　　中国化学工程党委书记、董事长戴和根提出，，，，，，要拓宽外部董监事泉源，，，，，，专职外部董监事由集团总部部分和所属一类企业正职转任或由总部部分和一类企业副职、二类企业向导班子成员提升转任；；；；；；；总部部分认真人、所属企业向导职员履职优异的退休后可返聘担当兼职外部董监事；；；；；；；面向社会约请一定命目的着名专家学者、中介机构人士担当兼职外部董监事。。。。。。。同时强化外部董监事履职评价，，，，，，审核效果优异的可以安排适当延迟退休。。。。。。。

　　2021年5月31日，，，，，，中央企业专职外部董事党委建设。。。。。。。受国资委委托，，，，，，中国国新认真中央企业专职外部董事的一样平常管理和服务。。。。。。。中国国新党委书记、董事长周渝波提出，，，，，，要切记公司肩负的特殊职责，，，，，，“以更高的标准、更实的行动，，，，，，一如既往做精做好中央企业专职外部董事服务包管事情，，，，，，起劲支持中央企业董事会建设”。。。。。。。

完善谋划机制引发内生动力

市场谋划机制是国企刷新的要害环节，，，，，，是提高国有企业活力和效率的主要途径。。。。。。。国企刷新三年行动最先以来，，，，，，各央企在坚持市场化偏向，，，，，，打造面向市场竞争的、以质量效益为导向的现代企业上狠下功夫，，，，，，取得了突出效果。。。。。。。

　　新的一年，，，，，，各企业继续以市场为焦点，，，，，，补短板、强活力。。。。。。。

　　为了进一步提升企业的市场反应速率，，，，，，不少企业在优化管控模式方面举行深入探索。。。。。。。

　　中国电气装备是新组建的央企。。。。。。。中国电气装备党委书记、董事长白忠泉提出，，，，，，要明确各级企业功效定位，，，，，，不搞上下一样平常粗。。。。。。。集团公司总部实验“战略+财务”管控模式，，，，，，突出战略导向。。。。。。。各企业凭证现真相形研究确定管控模式，，，，，，总的要突出运营导向，，，，，，突出客户导向，，，，，，有用释放下层抓谋划、拓市场的动力。。。。。。。

　　中国物流同样是新央企。。。。。。。中国物流党委书记、董事长李洪凤提出，，，，，，集团总部要去机关化，，，，，，突出“服务+赋能”；；；；；；；二级所出资企业要去总部化，，，，，，把营销中心、利润中心做实，，，，，，自动跑市场、揽项目、增利润。。。。。。。

　　国有资源运营公司是党的十八大以来降生的新事物，，，，，，现在仍处在探索阶段。。。。。。。中国国新党委书记、董事长周渝波说，，，，，，2022年要凭证“强总部、实板块”要求，，，，，，继续增强总部的战略引领、运营管控、资金设置、步队建设、危害提防等能力。。。。。。。唬�；；；；；鸸芾砉竞凸孪蹈髦换鹨嗷ッ魅分С�，，，，，，一直健全前后协作、运作高效、危害共担、利益共享机制，，，，，，实现前台运转优化、中台风控专业、后台支持有力。。。。。。。

　　三项制度刷新被誉为国企刷新的牛鼻子。。。。。。。各央企在能下、能出、能降方面举行了深入思索和实践。。。。。。。

　　“好的分派与激励机制是形成动力与活力的最基础渠道，，，，，，有利于真正打造利益配合体、生命配合体、责任配合体。。。。。。。”中国能建党委书记、董事长宋海良透露，，，，，，2022年将试行与推动“3＋2”机制。。。。。。。“3”就是科技入股、员工持股、管理层股票妄想，，，，，，“2”就是逾额利润分红与员工跟投妄想。。。。。。。这是我们下一步的主攻偏向。。。。。。。

　　新兴际华党委书记、董事长、总司理贾世瑞体现，，，，，，分派制度要注重因地制宜、因企施策，，，，，，精准引发活力动力。。。。。。。他举例说，，，，，，制造类企业工厂可以实验计件制激励，，，，，，基础薪酬完成量不要太高，，，，，，让员工只要不偷懒就能拿到；；；；；；；奖励部分要有一定难度和吸引力，，，，，，让员工通过起劲才华拿到。。。。。。�？？？？？萍祭嗥笠狄鸭だ逑衷诟咧柿客瓿晒抑卮罂萍枷钅俊⒄莆找沟闶忠铡⑻嵘强庥跋炝φ庑┦虑樯侠�，，，，，，坚决杜绝大锅饭式激励，，，，，，杜绝事务性事情激励。。。。。。。

　　中国安能党委书记、董事长周国平以为，，，，，，与其他企业相比，，，，，，中国安能的三项制度刷新还没有完全破题。。。。。。。他说，，，，，，2022年要实现“四个转变”，，，，，，即人为总额管理由职员总量控制向利润总额、劳动生产率、人均利润率等指标性控制转变；；；；；；；职员薪酬由相对牢靠向合理浮动转变；；；；；；；薪酬决议机制由职务职级向岗位价值、业绩孝顺转变；；；；；；；薪酬兑现由过渡衔接向依据价值创造、逐步拉开拉大差别转变。。。。。。。

　　中国304永利集团唯一党组书记、董事长邹磊体现，，，，，，要率先在集团总部实验部分业绩审核和全员绩效审核，，，，，，施展树模引领作用，，，，，，逐步在二、三级企业推行。。。。。。。周全推行“两个条约”管理、末等镌汰和不堪任退出，，，，，，建设内部人才市场，，，，，，妥善解决结构性缺员与冗员并存问题。。。。。。。

　　中国一重党委书记、董事长刘明忠说：“现在个体单位不关注市场、不实时应对市场，，，，，，总是贻误市场机缘，，，，，，一直这样还怎么生长？？？？？各单位必需精简管理链条，，，，，，优化管理模式，，，，，，建设以客户需求为第一导向的运营系统，，，，，，始终做到对市场的反应迅速高效。。。。。。。”

　　中粮集团党组书记、董事长吕军说，，，，，，实践充分证实，，，，，，只有坚持市场化刷新偏向，，，，，，才华在强烈的市场竞争中逾越敌手、赢得优势。。。。。。。“新征程上，，，，，，我们要把市场化刷新摆到越发突出位置，，，，，，用市场化刷新的思绪和步伐破解生长中的挑战和难题，，，，，，用市场化刷新的效果和盈利推动集团一连康健稳固生长，，，，，，加速构建越发成熟的市场化激励约束机制。。。。。。。”

稳慎推进混改实验差别化管控

多年来，，，，，，混淆所有制刷新一直是社会各界关注的刷新热门话题。。。。。。。近年来，，，，，，已有大批乐成的混改乐成案例序次涌现，，，，，，尚有一批混改企业刚刚攀亲。。。。。。。

　　2022年，，，，，，各央企在混改方面有哪些妄想？？？？？

　　中国铁建党委书记、董事长汪建平提出，，，，，，要稳妥推进切合条件的三级工程承包类、勘探设计类、投资类、房地产类企业举行混淆所有制刷新，，，，，，合理设计混改企业股权结构。。。。。。。

　　中国物流党委书记、董事长李洪凤体现，，，，，，要着眼放大拓展国有资源功效，，，，，，有针对性地通过混改买通工业链供应链堵点断点。。。。。。。要以协同互补、相互赋能为导向，，，，，，选择高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者。。。。。。。要将混改企业作为集成化刷新的高地，，，，，，用足政策与工具，，，，，，打造树模样板。。。。。。。

　　中国远洋海运党组书记、董事长万敏说，，，，，，推动物流混改是2022年深化刷新的一项重点事情。。。。。。。要以混促改，，，，，，围绕集团战略，，，，，，深入推进运营、仓储、待整合三个平台建设，，，，，，在引进战略投资者、员工持股等方面要取得实质性希望。。。。。。。

　　关于混改企业的国有股东来说，，，，，，怎样对混改企业实验有用管理，，，，，，既能包管国有资产清静，，，，，，又能充分验展企业活力，，，，，，是重大挑战。。。。。。。

　　中国煤地党委书记、局长赵平提到，，，，，，要加大混改差别化管控政策研究与计划制订，，，，，，探索差别化、精准化的混改企业管控新模式，，，，，，转换谋划机制，，，，，，释放谋划活力。。。。。。。

　　中国铁建党委书记、董事长汪建平说，，，，，，要增强混淆所有制企业管理，，，，，，聚焦决议审批、审计评估、产权生意等重点环节增强监视，，，，，，避免只投不管、控股不控权、失控失管，，，，，，始终确保国有资产保值增值。。。。。。。

　　作为国务院国企刷新向导小组办公室批准的第一家混改差别化管理试点，，，，，，国投率先开展差别化管理试点，，，，，，从无到有搭建了差别化管理制度系统，，，，，，取得了阶段性效果。。。。。。。2022年，，，，，，国投提出，，，，，，要继续起劲探索实践，，，，，，把差别化管理这个现实课题回覆好。。。。。。。一是坚持法治化，，，，，，对国有大股东必需肩负责任的事项，，，，，，要依法行权、依法履责，，，，，，不可失管失控。。。。。。。二是深入相同，，，，，，凝聚共识，，，，，，坦诚相同，，，，，，相向而行。。。。。。。三是放大优势，，，，，，加速生长。。。。。。。国有企业有国有企业的优势，，，，，，民营企业有民营企业的优点，，，，，，混改后都要作出改变，，，，，，通过优势互补补短板，，，，，，通过优势叠加锻长板。。。。。。。

动向四　起劲打造原创手艺策源地、现代工业链链长

国有企业特殊是中央企业是科技立异的国家队。。。。。。。而随着形势的转变和时代的生长，，，，，，央企所肩负的科技立异使命一直被付与新的意义和内容。。。。。。。

　　2021年3月29日，，，，，，国资委党委和中央企业党委（党组）以视频聚会形式举行理论学习中心组联学会，，，，，，要求加速打造原创手艺策源地、现代工业链链长。。。。。。。

　　记者梳理各央企事情聚会报告发明，，，，，，除了安排重点手艺和“卡脖子”手艺攻关，，，，，，央企还在打造原创手艺策源地、现代工业链链长方面提出了详细行动，，，，，，以期更好地增进高水平科技自主自强。。。。。。。

打造原创手艺策源地

当今天下，，，，，，围绕科技制高点的竞争空前强烈，，，，，，央企肩负的使命日益主要。。。。。。。

　　国资委党委书记、主任郝鹏体现，，，，，，“十四五”时期，，，，，，要施展好中央企业的引领作用，，，，，，在科技自主自强上展现新作为。。。。。。。要把科技立异作为“头号使命”，，，，，，起劲打造科技攻关重地，，，，，，起劲打造原创手艺策源地，，，，，，起劲打造科技人才高地，，，，，，起劲打造科技立异“特区”，，，，，，加速打造一批科技立异领军企业，，，，，，坚决把中央企业打造成为国家战略科技力量。。。。。。。

　　2021年3月29日，，，，，，国资委党委和中央企业党委（党组）以视频聚会形式举行理论学习中心组联学会。。。。。。。唬�；；；；＞刍嶂赋�，，，，，，打造原创手艺策源地、现代工业链链长，，，，，，最能充分彰显国资央企的责任继续和使命作用，，，，，，是中央企业“十四五”时代加速实现高质量生长、建设天下一流企业的一定要求和主要路径。。。。。。。

　　从各央企2022年的事情安排来看，，，，，，已经将上述要求落实到了详细的妄想中。。。。。。。

　　中国304永利集团唯一党组书记、董事长邹磊提出，，，，，，起劲培育原创手艺策源地和工业链链长。。。。。。。在详细做法上，，，，，，邹磊要求，，，，，，起劲加入国家重大战略实验、重大工程建设，，，，，，增强顶层谋划、稳步提升本事域偏向的手艺立异能力，，，，，，多出高水平立异效果、早出可推广事情履历，，，，，，有用赋能企业生长。。。。。。。同时，，，，，，增强系统谋划，，，，，，着力培育有条件的企业打造成为现代工业链链长。。。。。。。

　　中国一汽总司理邱现东体现，，，，，，中国一汽将用“可以所有推倒重来，，，，，，必需归零立异构建”的头脑，，，，，，全新打造“一体化、少件化、软件化”的全新一代汽车产品平台和手艺平台，，，，，，起劲成为汽车工业立异的策源地，，，，，，实现手艺立异、产品立异效果和能力行业领先的目的。。。。。。。

　　中国一重党委书记、董事长刘明忠体现，，，，，，加速推进大型铸锻件厘革性制造手艺研究、大型铸锻件智能制造和智能产品开发等要害焦点项目组织，，，，，，全力以赴打造大型铸锻件领域原创手艺策源地。。。。。。。

　　要害焦点手艺“卡脖子”，，，，，，仍是制约中央企业高质量生长的突出问题。。。。。。。2022年，，，，，，央企继续在这方面“安排重兵”，，，，，，以期追求突破。。。。。。。

　　中国铁建党委书记、董事长汪建平体现，，，，，，要增强焦点手艺攻关。。。。。。。服务国家科技高水平自主自强战略阵势，，，，，，落实好打造原创手艺策源地要求，，，，，，依托重大项目、主要工程，，，，，，加速焦点手艺攻关，，，，，，取得突破性立异、标记性效果。。。。。。。

　　国机集团党委书记、董事长张晓仑体现，，，，，，施展高端引领、要害支持、树模发动的主干作用，，，，，，加速推动要害零部件、高端装备和要害新质料等偏向突破要害手艺，，，，，，为工业强基工程作出国机孝顺。。。。。。。

　　中国华电党组书记、董事长温枢刚体现，，，，，，要围绕打造现代工业链“链长”企业，，，，，，着力牢靠和扩大华电“睿”系列自主可控工控产品效果，，，，，，加速“走出去”应用推广，，，，，，周全提升华电科技立异影响力。。。。。。。

　　中国海油党组书记、董事长汪东进体现，，，，，，要以国家部委要害焦点手艺攻关项目为重点，，，，，，全力推进公司前两批 12 个要害焦点手艺攻关项目实验，，，，，，起劲开展国家科技项目和第三批要害焦点手艺攻关项目的接续立项。。。。。。。

　　中国航信总司理黄荣顺强调，，，，，，重点推进要害焦点手艺攻关工程建设。。。。。。。唬�；；；；；迫偎程逑�，，，，，，进一步集中优势资源，，，，，，加大研发投入力度，，，，，，聚焦要害焦点手艺攻关，，，，，，确保在手艺上取得突破。。。。。。。

　　中国化学工程党委书记、董事长戴和根提出，，，，，，要一连以被外洋垄断的、海内没有工业化生产的化工新质料手艺为主攻偏向，，，，，，以集团级科技专项为指导，，，，，，推动“十四五”时代48项重点研发课题早出效果、早见效果。。。。。。。

　　中国电气装备党委书记、董事长白忠泉体现，，，，，，中央重组建设中国电气装备目的之一就是群集立异要素，，，，，，统筹立异资源，，，，，，增强融合立异和原始立异策源能力，，，，，，提高立异链整体效能。。。。。。。集团公司要强化科技立异国家队作用，，，，，，加速打造原创手艺策源地，，，，，，施展引领支持作用，，，，，，培育壮大新动能，，，，，，打造科技自强新高地。。。。。。。

　　一些央企还对自身在科技立异方面的做法和定位举行了思索。。。。。。。

　　中国节能党委书记、董事长宋鑫体现，，，，，，一直以来，，，，，，集团公司叫得响、立得住的手艺偏少，，，，，，整体上星星多、月亮和太阳少，，，，，，尤其缺乏自主的“硬核”手艺和焦点装备。。。。。。。各单位要牢靠树立科技强企意识，，，，，，一连加大研发投入，，，，，，以重大科技立异项目为抓手，，，，，，围绕《拟重点攻关要害焦点手艺清单》，，，，，，坚持自主立异与引进集成两手发力，，，，，，鼎力大举开展要害焦点手艺研发。。。。。。。

　　招商局集团董事长缪建民体现，，，，，，只管集团在科技立异领域相对基础薄、优势不突出，，，，，，但我们决不可妄自浅薄，，，，，，更不可就此“躺平”，，，，，，而要抖擞直追。。。。。。。缪建民强调，，，，，，招商局短期内无法成为科技型企业，，，，，，但必需生长成为“有一定科技含金量”的企业，，，，，，起劲成为强盛的立异主体。。。。。。。

　　中国国新党委书记、董事长周渝波体现，，，，，，运营公司虽然不直接加入手艺立异，，，，，，但要起劲施展平台作用，，，，，，助力推动立异链和工业链更好对接。。。。。。。要接纳切实有用步伐，，，，，，增强与原创手艺策源地央企、工业链链长企业的深度合作，，，，，，配合推动国有资源、发动社会资源更多投向实体经济，，，，，，支持高端装备、新一代信息手艺、新质料等要害工业生长。。。。。。。

完善立异系统

打造原创手艺策源地、开展焦点手艺攻关，，，，，，离不开立异系统的支持。。。。。。。在这方面，，，，，，各央企事情聚会举行了安排和安排。。。。。。。

　　中国304永利集团唯一党组书记、董事长邹磊体现，，，，，，加速推动国家重点实验室等科研平台优化整合与建设，，，，，，推进集团高水平科研平台系统化生长。。。。。。。

　　中国绿发党委书记、董事长刘宇体现，，，，，，紧跟国家战略需求，，，，，，通过吞并重组等方法，，，，，，建设以企业为中心的立异平台，，，，，，起劲加入国家级立异基地建设、重点研发项目团结攻关，，，，，，提升要害焦点手艺研发服务能力。。。。。。。

　　中国中铁党委书记、董事长陈云体现，，，，，，落实第六届科技立异大会事情安排，，，，，，强化企业立异主体职位，，，，，，深化产学研团结，，，，，，加大科研资金投入，，，，，，细密增强与高等院校等机构合作，，，，，，更好施展3家国家级实验室作用，，，，，，起劲作育院士巨匠等科技领武士才。。。。。。。

　　通用手艺集团党组书记、董事长于旭波体现，，，，，，国家级平台是我们成为国家战略科技力量的支持。。。。。。。要使用本轮国家重点实验室优化调解的时机，，，，，，在焦点主业领域培育国家级立异平台，，，，，，将各方面资源向平台倾斜设置，，，，，，使其成为高条理科技人才的群集地。。。。。。。

　　肩负打造原创手艺策源地和现代工业链链长的央企，，，，，，着眼于施展刊行动用，，，，，，强调产学研用团结，，，，，，安排与其他研发机构的合作。。。。。。。

　　中国304永利集团唯一党组书记、董事长邹磊强调，，，，，，抓紧完善集团公司科技咨询委员会，，，，，，加速推进与大院名所、装备制造企业战略合作，，，，，，打造产学研同盟，，，，，，构建开放协同高效的研发系统。。。。。。。

　　中国航信总司理黄荣顺体现，，，，，，推进中国航信研究院与各级政府、高校、科研院所、相关企业的细密合作，，，，，，进一步强化中国航信研究院在手艺生长、新手艺应用，，，，，，以及政策、行业、市场研究的智库作用。。。。。。。唬�；；；；Ｆ鹁⒂胄幸悼突Ш褪忠沼攀破笠低沤�，，，，，，配合打造平台级产品立异基地。。。。。。。

　　在与科研机构的合作机制方面，，，，，，央企举行了思索和探索。。。。。。。

　　中国节能党委书记、董事长宋鑫体现，，，，，，攻克科技难关必需施展新型举国体制优势、集聚社会立异资源集团先进制造业各领域要增强与一流高校、科研院所合作，，，，，，加速形成有用合作模式。。。。。。。

　　通用手艺集团总司理陆益民体现，，，，，，增强科技立异同盟、团结体建设，，，，，，深化与高等院校、科研机构产学研、医教研合作，，，，，，形成在高水平基础研究、应用基础研究和前沿手艺研究领域的有用合作模式。。。。。。。

　　推进立异体制机制刷新

开展立异体制机制刷新，，，，，，能够更好地引发企业立异的活力，，，，，，是央企一直以来的事情重点之一。。。。。。。

　　2022年，，，，，，在立异体制机制刷新方面，，，，，，央企面临新的契机。。。。。。。2021年11月24日，，，，，，中央周全深化刷新委员会第二十二次聚会审议通过了《科技体制刷新三年攻坚计划（2021－2023年）》。。。。。。。

　　国资委党委书记、主任郝鹏指出，，，，，，要在完善科技立异体制机制中更好释放立异潜能，，，，，，进一步推动一揽子立异支持政策落地，，，，，，起劲落实科技体制刷新三年行动要求，，，，，，健全切合科研特点的分类项目管理机制，，，，，，完善以质量、孝顺、绩效为焦点的科研评价系统，，，，，，加大授权放权力度，，，，，，有用引发种种人才立异创造活力。。。。。。。

　　各央企在事情聚会报告中纷纷对科技立异的体制机制刷新举行了安排和安排。。。。。。。

　　保利集团党委书记、董事长刘化龙体现，，，，，，要坚持科技立异和体制机制立异“齐步走”，，，，，，在实践载体、制度安排、政策包管、情形营造上下功夫，，，，，，在立异主体、立异基础、立异资源、立异情形等方面一连用力。。。。。。。

　　中国华电党组书记、董事长温枢刚体现，，，，，，深入落实国家《科技立异三年攻坚计划（2021-2023）》，，，，，，加速建设包管高水平科技自主自强的制度系统。。。。。。。要建机制，，，，，，推动立异要素群集，，，，，，深化立异主体协同，，，，，，增进原创效果转化，，，，，，引领立异生态建设，，，，，，建设问题导向、目的管理、协同攻关、开放共享的新机制。。。。。。。

　　人是科技立异中最活跃的因素。。。。。。。各央企提出，，，，，，要起劲落实国家科技立异激励机制。。。。。。。

　　中国远洋海运党组书记、董事长万敏体现，，，，，，探索付与研发职员职务科技效果所有权和恒久使用权，，，，，，付与领武士才更大手艺蹊径决议权、经费支配权、资源调理权，，，，，，实现“应给尽给、能享尽享”，，，，，，增进立异领域内外合作。。。。。。。

　　中国能建党委书记、董事长宋海良体现，，，，，，周全落实“十四五”科技总体妄想，，，，，，加速建设科技职员收入与价值孝顺挂钩、科技立异投入与金融资源融合、科技立异效果与工业市场对接的有用机制，，，，，，让立异人才大宗涌现，，，，，，让立异智慧竞相迸发，，，，，，让立异气氛蔚然成风。。。。。。。

　　中国中检党委书记、董事长许增德体现，，，，，，完善科技立异体制机制。。。。。。。建设推进科技立异的激励包管机制，，，，，，加大手艺投入和立异力度，，，，，，落实年度审核加分、研发用度视同利润加回、资源金注入、人为总额单列等政策，，，，，，引发科研职员立异创造潜能。。。。。。。

　　新兴际华集团党委书记、董事长、总司理贾世瑞体现，，，，，，科技类企业要深化“揭榜挂帅”“赛马”机制，，，，，，真正把科技项目、手艺攻关、重大课题交给想做事、能做事、干成事的人，，，，，，付与足够的人权、物权、财权，，，，，，切实做到谁有本事谁就揭榜，，，，，，谁能冲得上去、拿得下来，，，，，，就大胆使用、定心使用，，，，，，施展好“揭榜挂帅”的应有之义。。。。。。。同时，，，，，，要树立准确的激励导向，，，，，，真正把激励体现在高质量完成国家重大科技项目、掌握要害焦点手艺、提升智库影响力这些事情上来，，，，，，坚决杜绝大锅饭式激励，，，，，，杜绝事务性事情激励。。。。。。。

动向五　进一步优化国有资源结构

目今，，，，，，新一轮科技革命和工业厘革深入生长，，，，，，一些具有重大影响的新趋势和新厘革正在加速演进。。。。。。。好比，，，，，，数字化、智能化工业升级已成不可逆的生长趋势；；；；；；；天气转变成为全球治理焦点议题，，，，，，绿色低碳生长成为潮流。。。。。。。

　　以变应变，，，，，，越提议劲投身构建新生长名堂之中，，，，，，进一步优化国有资源结构，，，，，，成为央企的一定选择。。。。。。。

　　《国资报告》记者梳理各央企年度事情报告发明，，，，，，2022年，，，，，，各央企的工业结构泛起出如下转变：首先是将更多资源集中于主业；；；；；；；其次是一直推动主业转型升级；；；；；；；最后是适度结构新工业新领域。。。。。。。

　　“无论是古板工业立异转型照旧新兴工业结构，，，，，，都必需坚持战略定力，，，，，，提升战略落地能力。。。。。。。”招商局集团董事长缪建民体现。。。。。。。乐成的前夜总是漆黑与漫长。。。。。。。他举例说，，，，，，荷兰企业阿斯麦从昔日的无名之辈生长为全球“光刻巨人”，，，，，，用了22年时间。。。。。。。该企业曾被人视为“吞金巨兽”，，，，，，恒久“烧钱”而不“生钱”，，，，，，险些到了山穷水尽、弹尽粮绝的田地。。。。。。。但阿斯麦公司始终坚定在行业中“争取金牌”的信心不摇动，，，，，，几十年如一日向这个目的挺进，，，，，，打造出一支追求完善的顶级手艺团队，，，，，，最终乐成翻身登顶，，，，，，一统全球高端光刻机市场。。。。。。。“这对我们有很强的借鉴意义。。。。。。。”缪建民说。。。。。。。

强基固本

为了进一步优化国有资源结构结构，，，，，，2021年，，，，，，国资委指导中央企业举行了一系列战略性重组和专业化整合，，，，，，组建了中国中化、中国物流、中国电气装备、中国稀土等一批新央企，，，，，，旨在提升国有资源在相关领域的竞争力和影响力。。。。。。。深化内部整合，，，，，，是这些企业目今一阶段最要害的使命。。。。。。。

　　对此，，，，，，中国物流党委书记、董事长李洪凤体现，，，，，，中国物流要凭证国家战略需要建设，，，，，，着眼现代物流降本增效提质、自主可控清静两大需求，，，，，，掌握好数字化转型、绿色低碳生长两大趋势，，，，，，融入区域协协调墟落振兴，，，，，，增进两业融合和商贸物流高质量生长。。。。。。。李洪凤说：“要突出主责主业，，，，，，坚持先立后破，，，，，，坚定不移地推进营业结构的优化调解，，，，，，牢靠拓展一批，，，，，，培育生长一批，，，，，，剥离调解一批，，，，，，确保物流主业收入占比逐步提升。。。。。。。”为实现这一目的，，，，，，李洪凤提出：一是要以“形合”为基础，，，，，，实现“物理形态”整合；；；；；；；二是以“心合”为重点，，，，，，推进目的行动统一；；；；；；；三是以“神合”为目的，，，，，，形成文化和行为自觉。。。。。。。

　　中国电气装备党委书记、董事长白忠泉体现，，，，，，中国电气装备的使命，，，，，，是践行“赋能智慧电气、创引绿色能源”，，，，，，战略定位是“电气手艺引领者、能源革命推动者、绿色生长践行者”，，，，，，战略目的是到2025年起源建成天下一流智慧电气装备集团，，，，，，2035年周全建成天下一流智慧电气装备集团。。。。。。。为实现这一目的，，，，，，白忠泉提出，，，，，，重组整合重在协同、要在提质、贵在增效。。。。。。。要自觉增强盛局意识，，，，，，优化资源设置，，，，，，施展集群集约效应，，，，，，实现整体利益最大化。。。。。。。

　　中国中化总司理李凡荣提出，，，，，，2022年中国中化将凭证新的营业架构落实“十四五”妄想、深挖重组协同价值。。。。。。。一要扎实平稳推进营业整合。。。。。。。凭证先管理整合、后资产和股权整合、同步启动供应链整合的原则，，，，，，分批完成谋划单位管理权移交，，，，，，力争在2022年年底前完成非上市公司股权和资产重组。。。。。。。二要科学探索内部协同机制。。。。。。。2022年妄想推进600个协同项目，，，，，，增效目的要抵达38.7亿元。。。。。。。

　　关于不少央企而言，，，，，，缩短战线聚焦主业是目今的主要事情。。。。。。。

　　好比，，，，，，中国节能党委书记、董事长宋鑫提出，，，，，，中国节能“枝枝叉叉”太多，，，，，，占有了大宗资源，，，，，，拖累了企业转型生长。。。。。。。“相当于‘背着肩负、抱着孩子、衣着大棉袄在市场的海洋里游泳’，，，，，，基础游不动。。。。。。。”因此他要求，，，，，，要加速营业结构调解优化，，，，，，鼎力大举实验系统内部重组合并，，，，，，做好减法，，，，，，优化存量，，，，，，有进有退，，，，，，合理流动，，，，，，使集团资源向优势营业和企业集中。。。。。。。

　　中国一重党委书记、董事长刘明忠说：“坚守主责主业，，，，，，绝不可再犹犹豫豫、逐步腾腾，，，，，，期待张望只会把公司大型铸锻件、核电石化冶金装备等领先者的职位弄丢了，，，，，，把一重做弱了、做小了。。。。。。。这样的效果党中央是不会允许的，，，，，，职工也不会允许的！”

　　新兴际华党委书记、董事长、总司理贾世瑞体现，，，，，，2021年新兴际华启动了2006年以来刷新力度最大、涉及规模最广、调解幅度最深的结构性厘革，，，，，，实现“主业归核、资源归集、工业归类”。。。。。。。经由这次调解，，，，，，“531”工业结构初具雏形，，，，，，资源结构获得优化，，，，，，集团整体效能必将获得有力提升。。。。。。。

　　中国远洋海运党组书记、董事长万敏说，，，，，，全球竞争的主战场仍然是在航运公司，，，，，，特殊是集运公司。。。。。。。“下一步，，，，，，集团资源运营部要统筹好中远�？？？？？刈魑蹲势教ǖ闹饕饔�，，，，，，大幅度提升中远�？？？？？氐淖试丛俗髂芰屯蹲誓芰�，，，，，，使得航运主业在整体的市场竞争当中能够处于领先职位。。。。。。。”万敏说。。。。。。。

　　与工业公司相比，，，，，，国有资源投资运营公司在工业进退方面越发无邪。。。。。。。对此，，，，，，中国国新党委书记、董事长周渝波强调，，，，，，运营公司虽然没有主业限制，，，，，，但不可周围出击，，，，，，生长不可“失焦”，，，，，，尤其是已经明确的营业板块必需聚焦主业、做精专业。。。。。。。

转型升级

坚守主业，，，，，，差别于固步自封。。。。。。。相反，，，，，，为了更好做好主业，，，，，，相关央企正在起劲推进主业的升级转型。。。。。。。

　　中国煤地党委书记、局长赵平体现，，，，，，2021年总局党委经由认真研究，，，，，，明确了总局地质勘查与矿产开发、地质情形与生态建设、地质工程与手艺服务的三大焦点工业。。。。。。。为了做好三大主业，，，，，，中国煤地提出，，，，，，要提升全工业链综合服务能力。。。。。。。要进入矿产开发市场，，，，，，增强找矿能力建设。。。。。。。要推动工业数字化转型，，，，，，扩大工业生长的空间。。。。。。。

　　百年变局与世纪疫情相互交织，，，，，，市场转变和政策导向同频共振，，，，，，给古板工业带来的攻击亘古未有。。。。。。。招商局董事长缪建民提出，，，，，，加速增添方法“由量向质”、营业结构“由重入轻”转变，，，，，，是招商局“十四五”时期高质量生长的重点事情。。。。。。。他举例说，，，，，，房地产行业探索新的生长模式迫在眉睫。。。。。。。一方面，，，，，，必需增强资产欠债管理，，，，，，凭证欠债端的转变调解资产的设置，，，，，，实现资产与欠债的平衡；；；；；；；另一方面，，，，，，要增强市场需求的精准研判，，，，，，凭证需求的转变来确立资产供应区域、品种的重点，，，，，，实现供应与需求的适配。。。。。。。

　　2021年，，，，，，国资委以中国安能为综合平台联动增强中央企业应抢救援系统建设。。。。。。。“中国安能将不再只是一家通俗的修建业企业，，，，，，而是真正嵌入到国家应急治理战略以致国家清静阵势的国家队。。。。。。。”中国安能党委书记、董事长周国平提出。。。。。。。下一步，，，，，，中国安能将进一步优化调解主业结构，，，，，，建设一批应抢救援工业及服务的专业化公司和运营平台，，，，，，加速构建新的营业生长名堂，，，，，，切实做到应急专业救援当主力、应急工业生长当链长、应急力量建设当树模。。。。。。。

　　中国中铁党委书记、董事长陈云提出，，，，，，与修建行业息息相关的钢铁、水泥、修建、交通运输等行业共占天下碳排放的近30%，，，，，，由此带来的工业链重构、产品手艺升级、生产方法转变将对企业爆发深远影响，，，，，，必需做到未雨绸缪、提前结构。。。。。。。他要求，，，，，，一是做好绿色生长顶层设计，，，，，，明确公司融入“双碳”经济的工业结构和生长目的。。。。。。。二是真抓实干加速转型升级，，，，，，快人一筹建设本钱优势。。。。。。。三是推进资源集约循环使用，，，，，，在降低本钱的同时助力绿色生长。。。。。。。

　　中国中检党委书记、董事长许增德提出，，，，，，要起劲寻找与主业关联度高、互补性强的标的，，，，，，通过合资、收购、吞并等方法加速外延式增添，，，，，，牢靠行业龙头职位，，，，，，买通堵点、补上断点，，，，，，延伸服务链条。。。。。。。

　　中国304永利集团唯一党组书记、董事长邹磊要求，，，，，，未来要加速优化结构结构，，，，，，加速绿色低碳转型。。。。。。。一是打好新能源提速增效攻坚战；；；；；；；二是打好煤电提质优化攻坚战；；；；；；；三是打好新工业振兴拓展攻坚战。。。。。。。

　　中建集团党组书记、董事长郑学选提出，，，，，，要推动营业结构一连调解和优化。。。。。。。紧抓国家适度超前开展基础设施投资的机缘，，，，，，高抬高打、抱团竞争，，，，，，鼎力大举生长基础设施营业；；；；；；；起劲推进交通强国试点，，，，，，深入拓展公路、地铁、铁路、水网、水利枢纽、大型桥梁、新能源建设等细分领域。。。。。。。

　　中国华电党组书记、董事长温枢刚反思称，，，，，，景物电规模偏少是制约华电高质量生长的最大问题，，，，，，也是生长中的最大短板。。。。。。。他提出，，，，，，要举全公司之力补齐绿色生长短板，，，，，，坚决打赢新能源生长“翻身仗”。。。。。。。

　　中国能建党委书记、董事长宋海良提出，，，，，，要加速从着重以投资拉动主业、赚取投资价差向价值投资转变，，，，，，从着重投项目向注重投工业转变，，，，，，从较为简单的“投”向能投会卖的投资全链条转变“三个转变”，，，，，，全力提高投资回报率。。。。。。。

　　中国电气装备党委书记、董事长白忠泉提出，，，，，，要周全推行机械换人事情，，，，，，优化产品工艺结构，，，，，，提升产品质量和劳动效率，，，，，，实现古板工业的提档升级。。。。。。。

全新结构

关于差别的企业而言，，，，，，统一工业的定位可能完全差别。。。。。。。好比，，，，，，关于有的企业而言，，，，，，“双碳”是企业主业；；；；；；；而关于有些企业而言，，，，，，则是升级机缘；；；；；；；关于另外一些企业而言，，，，，，则是全新领域。。。。。。。
好比，，，，，，中国船舶提出，，，，，，2022年要一连壮大清洁能源装备工业。。。。。。。加大景物资源获取、批准和大兆瓦风机市场拓展力度。。。。。。。同时起劲生长海优势电、深远海养殖、邮轮游艇、海洋文旅与康养休闲等新业态，，，，，，推进树模项目落地。。。。。。。

　　中国一重提出，，，，，，要全链条生长陆优势电工业，，，，，，下鼎气力获取东北、西北等地区不少于30万千瓦风场资源，，，，，，起劲探索海优势电项目建设，，，，，，着力拓宽生长路径知足生长需求；；；；；；；稳步推进秸秆综合使用项目，，，，，，确保年内完成定型，，，，，，起劲实现1-2处样板工程，，，，，，力争2023年周全推广；；；；；；；起劲开展氢能源工业结构，，，，，，通过产学研相团结，，，，，，尽快在氢制取、贮存、加注等方面取得突破性希望。。。。。。。“绝不可在这场能源抢夺战中失去先机。。。。。。。”刘明忠体现。。。。。。。

　　周渝波要求，，，，，，要找准选好运营公司营业切入点，，，，，，进一步在绿色低碳工业生长、清洁手艺立异等领域加大投资力度。。。。。。。要一连富厚绿色金融产品供应，，，，，，把落实“双碳”战略、绿色生长融入运营营业。。。。。。。要驻足以煤为主的基本国情，，，，，，准确明确手艺价值最大化，，，，，，在起劲助力新能源等战略性新兴工业生长的同时，，，，，，关注古板工业科技立异、转型升级，，，，，，支持节能降碳。。。。。。。

　　美国学者罗伯特·戈登在其著作《美国增添的升降》中，，，，，，梳理了从1870年到1970年百年间一系列伟大的发明和增量式立异。。。。。。。他发明，，，，，，只有推动社会整体前进的立异才华久远，，，，，，仅仅服务于少数群体和资源利益的立异，，，，，，最终会被资源所吞噬。。。。。。。

　　基于此，，，，，，缪建民以为，，，，，，绿色科技关乎地球的未来，，，，，，生命科技关乎人类的未来，，，，，，数字科技关乎天下的未来，，，，，，三者都是弘大的革命性厘革。。。。。。。这几个领域市场需求重大，，，，，，未来投资金额重大，，，，，，商业时机也重大，，，，，，是招商局新工业结构的重中之重，，，，，，务求突破。。。。。。。

　　缪建民说，，，，，，要充分验展集整体制机制和资金优势，，，，，，通过投资与并购等方法来迅速开拓新领域、培育新工业。。。。。。。投资新兴工业要围绕“硬科技、新业态”，，，，，，重点挖掘“专精特新”小巨人、细分领域单项冠军或具备这方面生长潜力的企业。。。。。。。虽然，，，，，，结构新工业并非易事。。。。。。。

　　对此，，，，，，国投时任党组书记、董事长白涛建议称，，，，，，面临亘古未有的重大形势和严肃挑战，，，，，，需要我们进一步深化对并购投资纪律的熟悉。。。。。。。一要有积淀。。。。。。。投资永远面临信息差池称，，，，，，在决议时不可能掌握所有信息，，，，，，准确的判断泉源于履历的积累，，，，，，需要在实践中恒久积淀，，，，，，一直作育“受过训练的直觉”。。。。。。。二要有耐心。。。。。。。投资就是选择，，，，，，选摘要有耐心，，，，，，有的项目可能需要跟踪三五年甚至更长的时间才华下刻意。。。。。。。三要审慎。。。。。。。一个项目“好”是投资的理由，，，，，，但要把“欠好”的方面找出来，，，，，，并且欠好的方面是可控的、可修正的，，，，，，带来的损失是可以遭受的。。。。。。。唯有云云，，，，，，304永利集团唯一投资才华经受得起未来市场的磨练。。。。。。。

　　缪建民以为，，，，，，投资新兴工业要平衡好战略投资和财务回报，，，，，，不可光看短期投资回报，，，，，，要更多地从集团久远工业结构的战略视角思量。。。。。。。这是面向未来的战略性投资，，，，，，是为后人栽树，，，，，，必需有久远眼光。。。。。。。虽然，，，，，，也必需坚持商业可一连原则，，，，，，新兴工业基金投资整体上要高回报。。。。。。。虽纷歧定要求每个项目都乐成，，，，，，但对每个项目都要认真研判、严酷把控，，，，，，做到大胆开拓、专业论证、科学决议、依法合规、提防危害。。。。。。。缪建民说：“专业能力是新兴行业投资成败优劣的要害。。。。。。。”

动向六　提防化解重大危害更起劲自动

提防化解重大危害是企业迈向高质量生长必需跨越的关口。。。。。。。2022年，，，，，，面临我国经济生长需求缩短、供应攻击、预期转弱“三重攻击”，，，，，，中央企业要在稳字当头、稳中求进中自动继续、起劲作为，，，，，，一定要在提防化解重大危害上越提议劲自动，，，，，，从而见真章、出实效。。。。。。。

　　“要一连深化细腻化管理，，，，，，开展‘合规管理强化年’”“坚持分类施策、精准拆弹，，，，，，牢牢守住底线着力提防化解危害”“越发科学掌握生长节奏，，，，，，越发自动补齐运营短板，，，，，，一步一个脚印稳健前行”……展望2022年，，，，，，多位身处差别行业领域的央企认真人，，，，，，团结企业特点各异的问题矛盾，，，，，，在强化合规管理、精准拆弹提防化解重大危害、“由量向质”转变增添方法等方面凝聚起高度共识，，，，，，精编细作织就起一张张危害防护网。。。。。。。

合规管理再发力再攀升

百年变局叠加世纪疫情，，，，，，全球治理系统正在爆发深刻厘革，，，，，，企业面临着灰犀牛、黑天鹅等突发事务的种种磨练。。。。。。。应对重大严肃的内外部挑战，，，，，，强法治、促管理、防危害，，，，，，无疑成为企业稳健生长的必答题。。。。。。。

　　为推动央企合规管理事情再上新台阶，，，，，，国务院国资委已明确将2022年定为中央企业“合规管理强化年”，，，，，，提出把强化合规放到贯彻习近平法治头脑的高度来熟悉，，，，，，放到落实周全依法治国战略的全局来安排，，，，，，放到包管企业高质量生长的层面来推动。。。。。。。

　　在新征程新方位下重新审阅和强化合规管理。。。。。。。中央企业将法治建设“必选行动”与自身谋划生长现实相团结，，，，，，“自选行动”重点突出、偏向聚焦、力争实效。。。。。。。

　　2021年以来，，，，，，中国远洋海运在凤凰涅槃、洗手不干的重大转变中，，，，，，一跃成为全球最大航运企业，，，，，，全球化生长水平高，，，，，，净利润跨入千亿元大关。。。。。。。“效益越好，，，，，，越要审慎。。。。。。。”中国远洋海运党组书记、董事长万敏体现，，，，，，“我们要始终坚持稳中求进的事情总基调，，，，，，坚持战略偏向不摇动，，，，，，捉住行业生长的窗口期，，，，，，坚决守住不爆发重大危害的底线。。。。。。。”

　　以危害防控为条件包管价值实现。。。。。。。2022年，，，，，，中国远洋海运明确提出要高度重视涉外依法合规事情，，，，，，重点做好反垄断、制裁、出口管制、外洋反糜烂等执法及商业规则的研究，，，，，，夯实危害管控基础。。。。。。。依法合规开展国际化运营，，，，，，强化危害管控，，，，，，切实做好外洋投资、运营危害提防。。。。。。。

　　牢牢守住不爆发重大危害的底线。。。。。。。唬�；；；；；蠹琶魅芬ㄉ杞∪晕：芾砦　⒛诓靠刂莆堋⒑瞎婺被紫叩木哂谢筇厣姆缈毓芾硐低�。。。。。。。通过梳理“集团共性+营业单位个性”的危害指标，，，，，，华润集团推动现有各危害管控系统集成应用，，，，，，进一步提升风控的信息化和智能化水平。。。。。。。

　　顶层谋划有特色，，，，，，落地实践求实效。。。。。。。中国船舶在开展“合规管理强化年”运动中，，，，，，进一步突出深化细腻，，，，，，着力提升法治建设第一责任人履职水平，，，，，，优化制度系统，，，，，，增进制度执行落实，，，，，，增强管理系统和管理能力建设。。。。。。。

　　为扎实推进合规谋划、实现稳健生长，，，，，，保利集团提出关口前移，，，，，，集团法治事情要对企业生长刷新、科技立异、公司治理、重大投资、资源运作等重大事项举行指导、把关和指导，，，，，，施展越提议劲的作用。。。。。。。“在中央企业‘合规管理强化年’，，，，，，要将合规事情纳入全局统策划划，，，，，，强化境外合规危害提防，，，，，，推动合规事情再上新台阶。。。。。。。”保利集团党委书记、董事长刘化龙体现。。。。。。。

　　中国中铁党委书记、董事长陈云提出，，，，，，着力把谋划危害关口由事后向事前延伸、由表内向表外延伸、由集团向下层延伸、由内部向外部延伸，，，，，，有用整理表外危害、隐性债务。。。。。。。

　　锚定高质量生长破浪前行，，，，，，依法治企能力已经成为中央企业加入全球竞争、跻身天下一流的主要软实力。。。。。。。合规能力再强化再攀升，，，，，，势必为推动刷新生长、增进基业长青提供越发坚实有力的支持包管。。。。。。。

排雷拆弹危害处置惩罚更优化更精准

展望2022年经济形势，，，，，，中国企业既面临工业生产的供应约束，，，，，，也遭受着能源和大宗商品价钱、全球工业链瓶颈、蓬勃国家劳动力供需错配，，，，，，以及中国需求下行压力、房地产和相关债务危害等多重挑战。。。。。。。实体企业危害、地方政府隐性债务危害、金融危害、房地产危害等相互关联，，，，，，相互嵌套。。。。。。。

　　危害点多面广，，，，，，处置惩罚起来越发要求精准性和耐心。。。。。。。2021年12月，，，，，，中央经济事情聚会提出，，，，，，要准确熟悉和掌握提防化解重大危害，，，，，，并要求继续凭证“稳固阵势、统筹协调、分类施策、精准拆弹”的目的，，，，，，抓好危害处置惩罚事情。。。。。。。这就要求在“稳字当头、稳中求进”的总基调下“精准拆弹”，，，，，，并格外注重处置惩罚危害的负面“外溢性”。。。。。。。

　　《国资报告》记者视察发明，，，，，，2022年中央企业危害防控事情在继续坚持系统看法谋划推动周全危害管理的基础上，，，，，，将越发突出分类施策，，，，，，精准拆弹，，，，，，危害处置惩罚事情更优化、更精准。。。。。。。

　　营业结构涉及交通物流、房地产、金融等多元业态的招商局集团，，，，，，面临的外部形势重大严肃，，，，，，危害多发频发。。。。。。。聚焦提防流动性危害，，，，，，招商局集团把严酷控制欠债率特殊是有息欠债率摆在了突出位置。。。。。。。“只要控制住有息欠债率，，，，，，就能平稳穿越周期。。。。。。。”招商局集团董事长缪建民体现。。。。。。。

　　虚实有别，，，，，，着重差别。。。。。。。“关于实业板块来说，，，，，，坚守债务底线的基础就是不要头脑发热、盲目扩张，，，，，，而是要聚焦主业、做强存量、提质增效。。。。。。。”缪建民体现，，，，，，“关于金融板块，，，，，，则增强全历程的危害管控，，，，，，强化危害预警，，，，，，关于已经露头的危害则要精准拆弹。。。。。。。”

　　抓好重点、守牢底线。。。。。。。2022年，，，，，，中国节能提出要对资产欠债率高、资金链懦弱的子企业举行重点监测，，，，，，一企一策“排雷”“拆弹”，，，，，，切实将集团层面欠债率控制在清静合理规模。。。。。。。

　　重点掌握好危害防控“高压线”。。。。。。。中国华电明确聚焦重点领域、要害营业、主要环节潜在危害，，，，，，完善全历程、全链条危害防控系统，，，，，，严防企业债务、金融市场、谋划领域、外洋生长等危害。。。。。。。

　　在分类应对方面，，，，，，华润集团2022年围绕四大危害点精准施策，，，，，，一是在境内经济增速下降、多家地产企业债券违约攻击市场流动性的情形下，，，，，，要包管集团债务资金泉源及本钱稳固；；；；；；；二是一连跟踪汇率市场，，，，，，对2022年人民币贬值做好预防性步伐；；；；；；；三是关注境外疫情重复、美国对华态度和美联储减债加息预期对集团流动性的影响，，，，，，一连使用流动性调理整体资金效率和融资需求；；；；；；；四是重点开展数据清静、第三方供应链清静、工控及工业互联网清静事情，，，，，，为集团数字化转型筑牢基础，，，，，，提防数字时代新危害。。。。。。。

　　精准分类是条件基础，，，，，，协同化解是路径偏向。。。。。。。着眼于危害的整体性、各个领域危害的穿透性和熏染性，，，，，，各自为政来提防化解危害，，，，，，可能会引发重大的操作性危害。。。。。。。

　　“我们既要有提防危害的先手，，，，，，也要有应对和化解危害的高着。。。。。。。”国机集团党委书记、董事长张晓仑说。。。。。。。为此，，，，，，国机集团明确要落实好集团内部控制与危害管理步伐要求，，，，，，全方位、多角度、立体化推动内控与风控有机融合，，，，，，起劲抓好危害协同管控。。。。。。。

坚守危害底线重实绩、防虚功

提高防控能力着力提防化解重大危害，，，，，，重在追求治本之

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