党的二十届四中全会明确提出加速建设新型能源系统，， ，，，为新时代能源事业生长指明晰前进偏向。。。。 。作为智慧矿山建设的践行者，， ，，，能源强国的建设从不是口号，， ，，，而是扎根岗位的实干继续、字斟句酌的立异追求、久久为功的坚守支付。。。。 。
建设能源强国，， ，，，要害在于三维发力、协同并进，， ，，，以智赋能，， ，，，破解保供难题，， ，，，以绿色转型激活可一连动能，， ，，，以人才筑基铸造攻坚力量，， ，，，唯有云云方能在能源事业的赛道上跑出加速率。。。。 。这三大偏向既各有着重又细密关联，， ，，，既回应了国家战略要求，， ，，，又贴合企业生长现实，， ，，，为304永利集团唯一前行之路划定了清晰路径、明确了焦点使命。。。。 。
在能源保供的主战场上，， ，，，智能立异是挣脱古板逆境、筑牢清静防地的焦点抓手。。。。 。面临矿山古板手艺带来的清静隐患与效能瓶颈，， ，，，国源公司锚定“减人提效、实质清静”目的，， ，，，在要害环节精准施策：以智能传感器织密井下清静“感知网”，， ，，，实现危害早发明、早处置惩罚 ；；；；；；；；以大数据算法买通生产“信息链”，， ，，，乐成攻克特厚煤层开采行业痛点 ；；；；；；；；以远程操控手艺替换危重岗位人工操作，， ，，，从源头降低清静危害。。。。 。让98个智能化子系统实现全流程笼罩，， ，，，5G组网意会工业场景全域，， ，，，91%以上的智能化水平与高质量的生产效率提升相辅相成，， ，，，配合铸就了能源保供的硬核底气。。。。 。
在绿色生长的征程中，， ，，，协同融合是诠释能源强国“供得上更要供得好”深层内在的要害行动。。。。 。国源公司始终坚守“绿水青山就是金山银山”的理念，， ，，，将智能化手艺与绿色矿山建设深度绑定、同频共振：海内首条地下装车电气化铁路实现全流程无人化运行，， ，，，在让装车效率提升3倍的同时，， ，，，实现污染物大幅减排 ；；；；；；；；智能洗选系统搭载TDS干选手艺，， ，，，既显著提升资源使用率，， ，，，又让能耗较古板模式降低30%以上 ；；；；；；；；生态修复与矿山生产同步推进，， ，，，在包管生产效能的基础上，， ，，，让黑土地重披绿装、矸石山变身景物线。。。。 。这些实践不但让国源公司乐成获评自治区级绿色矿山，， ，，，更用手艺立异突破了“煤矿=高污染”的刻板印象，， ，，，为行业绿色转型提供了可复制、可推广的名贵履历，， ，，，让绿色成为能源生长最鲜明的底色。。。。 。
立异驱动的实质是人才驱动，， ，，，建设能源强国离不开坚实的人才支持与智力包管，， ，，，而完善的人才生态则是吸引、培育、用好人才的要害。。。。 。国源公司深耕“引才、育才、用才”全链条建设，， ，，，多点发力激活人才活力：搭建“引才”高地，， ，，，实现招聘“量质双升”，， ，，，为企业注入新鲜血液 ；；；；；；；；流通“育才”通道，， ，，，构建管理、手艺、手艺、操作“四通道”生长系统，， ，，，推行内部竞聘与挂职磨炼机制，， ，，，让年轻主干成为生长主力 ；；；；；；；；激活“用才”活力，， ，，，通过手艺竞赛等多元模式培育行业主干，， ，，，以“强激励、硬约束”的分派机制引发立异热情，， ，，，让“天下煤矿智能化卓越工匠”等人才脱颖而出。。。。 。这套闭环式人才机制，， ，，，让每一位员工都能在岗位上生长成才，， ，，，为能源事业生长筑牢了坚如盘石的人才基本。。。。 。
站在“十五五”生长新起点，， ，，，我们深知责任重大、使命在肩。。。。 。能源强国的雄伟蓝图，， ，，，需要无数能源人用实干绘就 ；；；；；；；；工业升级的时代征程，， ，，，需要每一位从业者用坚守护航。。。。 。我们将对标行业先进标杆，， ，，，全力冲刺国家高级智能化矿井验收 ；；；；；；；；一连深化绿色生态矿山建设，， ，，，探索更多智能化与环保手艺融合应用场景 ；；；；；；；；加大焦点手艺攻关力度，， ，，，推动井下危重岗位周全无人化，， ，，，让智能机械人成为矿山作业的“主力军”，， ，，，用更多手艺突破、更优绿色效果、更实岗位坚守，， ，，，为建设能源强国孝顺源源一直的矿山力量。。。。 。