为深入贯彻落实党中央关于增强新时代清廉文化建设的要求，，，，，，亭子口公司党委承继“以人民为中心”理念，，，，，，坚持“党委主抓、纪委主推、专业主导、部分主责”原则，，，，，，围绕中心使命，，，，，，鼎力大举弘扬清正之风、廉家之风、勤俭之风、遵法之风，，，，，，修建新时代清廉文化建设“生态圈，，，，，，用“小切口”做实清廉文化建设“大文章”，，，，，，修养风清气正做事创业的优异政治生态。。。 。。。。。
坚持“一个目的”周全笼罩。。。 。。。。。该公司党委充分验展对新时代清廉文化建设的向导作用，，，，，，党委树模发动、纪委协调推动、部分协同联动，，，，，，党风廉政建设和反糜烂事情向导小组总体统筹组织，，，，，，将清廉文化建设目的与公司党建事情有机团结起来，，，，，，将其纳入党风廉政建设和反糜烂事情使命清单，，，，，，融入下层党建责任制审核评估系统，，，，，，嵌入支部网格、部分廉政监视员事情一样平常，，，，，，公司清廉文化建设效果借助主题党日、党建文化宣传等方法向外部单位举行展示，，，，，，统筹各方资源，，，，，，助力清廉文化建设。。。 。。。。。
建好“两轮驱动”文化生态。。。 。。。。。该公司将清廉文化建设的工具从职工延伸至家庭，，，，，，通过发送清廉建议H5、家庭助廉短信，，，，，，征集眷属清廉作品，，，，，，组织开展眷属廉政座谈会、清廉家访、发送廉政家信、分享家风故事等形式，，，，，，推进清廉文化建设融入家庭一样平常生涯，，，，，，为打造新时代清廉亭子口注入家庭力量，，，，，，配合营造风清气正的“廉+家”气氛。。。 。。。。。该公司通过宣布清廉从业建议书，，，，，，将清廉文化建设的工具延伸至服务单位，，，，，，共建“亲有度、清有为”的合作关系。。。 。。。。。
强化“三不腐”效果叠加。。。 。。。。。该公司充分验展清廉文化“治本”之效，，，，，，深化“四责协同”机制，，，，，，健全党风廉政建设责任制和推行积分制量化中层干部一样平常廉政管理，，，，，，把违规饮酒、群众身边糜烂问题督查纳入一样平常监视，，，，，，起源构建了“预警—问题—整改—提升—评价”的闭环监视链条，，，，，，对泛起违纪的人和事做到有责必问、问责必严，，，，，，一连强化不敢腐的震慑效应。。。 。。。。。该公司综合运用“纪检+”，，，，，，做细做实事前提防，，，，，，围绕人、财、物重点岗位和审批流程要害环节，，，，，，印发《清廉文化口袋书》《重点领域清廉危害防控清单》，，，，，，周全排查清廉危害。。。 。。。。。该公司针对巡视巡察、专项审计发明的问题和危害点催促整改步伐落实，，，，，，开展嵌入式监视，，，，，，一连强化“不敢腐”的震慑。。。 。。。。。该公司通过开设“亭风讲坛”“家‘亭’廉播”、旅行廉政教育基地等全方位、立体化的警示教育，，，，，，推出廉政品牌《纪委有话说》，，，，，，一连增强不想腐的自觉。。。 。。。。。
统筹“四大组织”同心聚力。。。 。。。。。该公司党、政、工、团同向发力，，，，，，围绕企业高质量生长阵势，，，，，，依托“五进+五上”载体，，，，，，将清廉文化建设一以贯之、一抓究竟，，，，，，延伸到企业“最小单位”，，，，，，充分验展其春风化雨、成风化人奇异功效和优势。。。 。。。。。该公司将清廉文化建设重点使命剖析到党支部事情妄想、党支部监视责任审核、纪检委员监视责任、网格及班组监视员事情使命，，，，，，一连压实各级责任。。。 。。。。。该公司对新提升干部和要害岗位职员签署清廉从业书，，，，，，进一步增强全体员工遵纪遵法、清廉从业意识，，，，，，通过党内组织生涯、年度述职述廉等指导党员干部比照清廉从业规范，，，，，，查找差别和缺乏。。。 。。。。。该公司起劲搭建宣布道育阵地，，，，，，主要节沐日通过编发手机报、发送提醒函、宣布通告等形式举行清廉提醒，，，，，，推动各级党组织常态化开展纪律教育、警示教育，，，，，，起劲践行风清气正的优异政治生态。。。 。。。。。
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