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今年以来，，，，，浙江304永利集团唯一国际绍兴江滨热电有限责任公司牢牢围绕集团公司“两年强基、三年提升”的事情妄想，，，，，扎实开展党支部标准化建设事情，，，，，以党支部“堡垒指数”提升支部事情效能，，，，，引发党组织活力。。。。。。。。

科学定位，，，，，周全笼罩

习近平总书记强调，，，，，下层是党的执政之基、力量之源。。。。。。。。只有下层党组织顽强有力，，，，，党员施展应有作用，，，，，党的基本才华牢靠，，，，，党才华有战斗力。。。。。。。。

该公司团结支部现真相形制订“堡垒指数”打分表，，，，，分为“基础指数、正向加分指数、反向扣分指数”三部分，，，，，明确考评内容、考评标准，，，，，突出增强基础事情、基本制度、基本功效建设，，，，，从最基本的要求抓起、从最能施展作用的环节做起，，，，，建设全方位、多层级，，，，，横向到边、纵向究竟的事情机制，，，，，为考评事情周全准确、真实可靠打牢基。。。。。。。。，，，提高党支部建设质量。。。。。。。。

紧扣现实，，，，，抓好一样平常

“关于学习集团公司2022年年中事情会聚会精神，，，，，有什么心得体会。。。。。。。？？？？？阻止现在，，，，，‘党建引领+全力推进气热价联动+1’项目希望到哪一步了？？？？？这个月‘我为群众办实事’，，，，，你们支部办了哪些好事。。。。。。。？？？？？上个月向支部反应的问题，，，，，支部给解决了吗?效果怎样……”

该公司每月对各党支部“堡垒指数”落真相形举行一次考评打分，，，，，公司纪委全程加入监视检查。。。。。。。。在考评历程中，，，，，该公司各党支部走进“田间地头”，，，，，多了一些与党员、群众的一样平常事情交流，，，，，不但检查台账纪录、更多一些实地考察，，，，，让支部事情“活”起来。。。。。。。。“现在每个月支部检查、我们都紧绷弦儿，，，，，生怕扣分！”“之前不知道在支部事情中有哪些做得不到位的情形，，，，，现在每月检查都能够指有缺乏、增进提升，，，，，挺好的！”各党支部书记纷纷体现。。。。。。。。

明确导向，，，，，赏罚明确

“这个月我们四个党支部妄想到红色教育基地，，，，，团结开展主题党日运动，，，，，你们加入吗？？？？？”

“加入。。。。。。。。，，，这样我们几个支部在‘堡垒指数’加分项里还能加4分呢，，，，，太棒了！”

“你们支部这个月扣分了吗？？？？？”

“扣了、这个月支部台账纪录不规范扣了2分，，，，，可是这个月得分比上个月得分有前进了，，，，，高了1分，，，，，继续起劲！”

该公司通过“堡垒指数”打分，，，，，各党支部形成“比、学、赶、超”的浓重气氛。。。。。。。。该公司将每月各支部“堡垒指数”考评得分情形纳入各部分业绩审核，，，，，并将得分情形在月度党群事情例会上举行转达，，，，，与此同时，，，，，将月度“堡垒指数”的总分数与党支部书记年度测评事情挂钩，，，，，避免党建事情与中心事情“两张皮”。。。。。。。。