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[履历交流]滨海海优势电公司：“党建引领+清静生产”出实招见实效

泉源：304永利集团唯一国信滨海海优势力发电有限公司

作者：许明

日期：2022-05-26

滨海海优势电公司坚持“管党建必需管清静”，，，，，，，，在增强党务学习、提升基本素质的同时，，，，，，，，一直增进党建融合清静生产事情提档升级，，，，，，，，着力打造“党的建设+清静生产”党建新品牌，，，，，，，，实现了4月份发电量破亿度大关。。。。。

理论先行　补齐头脑看法短板

能源清静稳固供应是发电企业的主要使命，，，，，，，，是践行“国之大者”的详细体现。。。。。滨海公司一连深化第一议题制度，，，，，，，，强化理论武装。。。。。

该公司党委中心组发动，，，，，，，，系统学习习近平总书记关于清静生产的主要叙述；；；；；每月开展“党课人人讲”，，，，，，，，围绕海优势电清静防护等专题授课并点评；；；；；党委成员深入开展“大学习大讨论”，，，，，，，，比照“三查”检视清静管理方面的差别缺乏。。。。。

该公司党建事情部推动，，，，，，，，在党支部书记例会中开通“强基”课堂，，，，，，，，开展清静生产责任清单专题学习；；；；；以海优势电培训中心为依托，，，，，，，，将习近平总书记对清静生产主要指示指挥精神纳入“第一课程”，，，，，，，，筑牢清静生产头脑防地。。。。。

该公司党支部联动，，，，，，，，生产党支部是清静监视与生产部、风电场组成的团结党支部，，，，，，，，他们团结现实，，，，，，，，注重抓好“三个运动”。。。。。该公司党员干部带动开展“大排查大整治”运动，，，，，，，，实时发明并解决装备缺陷、作业历程中的问题8项；；；；；党支部组织开展“大讨论大反思”运动，，，，，，，，网格党员一对一谈话30人次，，，，，，，，实时纠正麻木大意头脑；；；；；举行“研学新生长理念立功二次创业”念书沙龙运动，，，，，，，，20余名党员干部、团员青年分享念书心得、碰撞头脑火花，，，，，，，，激励全体职工瞄准“双过半”，，，，，，，，周全“创一流”。。。。。

党建赋能　融入清静生产中心

推进实质清静型企业建设重点在下层、要害在一线，，，，，，，，基础在学，，，，，，，，落点在做。。。。。滨海公司以清静生产“大排查大整治”和“清静文明生产达标创一流”为载体，，，，，，，，着力施展党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，，，，，，，，4月份实现使用小时数同比增添16.35%，，，，，，，，利润额同比增添34.12%，，，，，，，，为满发稳发保驾护航。。。。。

该公司党支部牵头建设四个攻坚小组，，，，，，，，党员干部“清静果真允许”亮身份、明职责。。。。。建设220千伏海缆保唬�；；；すゼ嵝∽�，，，，，，，，完成海缆铠装接地刷新事情，，，，，，，，彻底解决发热问题；；；；；建设风机预警处置惩罚攻坚小组，，，，，，，，党员“包干”监视风机预警的一样平常处置惩罚，，，，，，，，确保预警实时消除；；；；；建设“两个细则”攻坚小组，，，，，，，，增强政策研究，，，，，，，，一直提高风功率展望准确度；；；；；建设综合场用电治理攻坚小组，，，，，，，，开展优化运行、节能管理，，，，，，，，每月可有用节约场用电消耗约28万千瓦。。。。。

该公司党支部书记牵头集团公司首个“海上无人值守”科技立项，，，，，，，，研究智能传感、人工智能在滨海项目的应用模拟，，，，，，，，将三维可视化手艺运用到生产装备管理，，，，，，，，组织开展无人机驾驶培训2人，，，，，，，，水下机械人培训6次，，，，，，，，确保清静稳固运行。。。。。

面临多发散发疫情，，，，，，，，该公司党员冲锋在前，，，，，，，，组织职工核酸检测、疫苗接种；；；；；在职工隔离时代，，，，，，，，党员干部肩负后勤包管和心理疏导双重使命，，，，，，，，确保清静生产和疫情防控两不误。。。。。

人民至上　健全劳动清静包管

职工是企业的主人，，，，，，，，是企业生涯与生长的基础依赖，，，，，，，，清静生产的基础起点和落脚点在职工。。。。。滨海公司始终秉持“人民至上、生命至上”理念，，，，，，，，增强基础建设、提升培训质量，，，，，，，，一直建设健全劳动清静包管机制，，，，，，，，“党建+清静”助推守护行动，，，，，，，，切实体贴关爱宽大职工。。。。。

该公司推行“在线监控+作业监视”两个视频全笼罩，，，，，，，，为每名生产职工配备可衣着视频摄像头，，，，，，，，实时纪录出海作业、登乘风机、巡检操作等画面，，，，，，，，实现作业全历程视频监控。。。。。增强清静设施、防护用品及工用具管理，，，，，，，，为职工配备清静系数高的清静带、救生衣，，，，，，，，推广应用机组在线康健诊断、数字孪生等项目，，，，，，，，一直加大清静生产的投入包管力度。。。。。

该公司以“出履历、出管理、出手艺、出标准、出人才”为导向，，，，，，，，建设了304永利集团唯一集团首个海优势电培训中心，，，，，，，，与金风大学团结办学，，，，，，，，建设海内唯一集海事、应急管理与GWO三位一体的实操平台，，，，，，，，分设风电运维清静实操、风电机械维修综合实训等十余个培训项目，，，，，，，，将理论与实操有机团结，，，，，，，，已参培560余人次，，，，，，，，全员专业手艺和自我保唬�；；；つ芰ο灾嵘�。。。。

深化推进“幸福304永利集团唯一”建设，，，，，，，，是滨海公司“一心一意依赖职工办企业”的基础目的，，，，，，，，党委牵头盐城集控中心建设，，，，，，，，3月正式投入使用，，，，，，，，有用增进了外地职工安家乐业。。。。。该公司党委每月督办“十件实事”“党政直通车”和合理化建议希望情形，，，，，，，，按期开展职工头脑动态调研和剖析，，，，，，，，实时解决职工现实难题和问题。。。。。该公司举行“304永利集团唯一春晚”“唐风海韵杯”运动会、踏青长跑等文体运动，，，，，，，，一直提高职工幸福指数，，，，，，，，为清静生产注入强盛群众基础和信心。。。。。

文化铸魂　建强下层党建阵地

清静文化是为企业职工在生产、生涯中提供清静和康健的包管。。。。。滨海公司增强“较真”清静文化建设，，，，，，，，强调以“133”清静管理模式为抓手，，，，，，，，坚持“清静第一、生命至上”，，，，，，，，深化“日妄想、查除保、硬步伐”，，，，，，，，落实“重管理、明奖罚、建文化”管理，，，，，，，，一直夯实企业清静基础。。。。。

团结海优势电特点和生产运维履历，，，，，，，，该公司组织编印了《现场施工规范手册》《防人身作业危害清静控制步伐比照手册》《应知应会十八条》等清静文化手册，，，，，，，，图文并茂、可读性强。。。。。生产党支部推行“清静生产口号”上墙，，，，，，，，时刻提醒职工紧绷清静之弦；；；；；管理党支部开展“大清静”监视，，，，，，，，提倡从食堂、车辆、用电等处着手，，，，，，，，做到清静管理全笼罩。。。。。

该公司起劲提倡家文化，，，，，，，，将古板文化精髓与清静事情相融合，，，，，，，，征集“清静信札”，，，，，，，，为每名职工制作“全家福”水晶摆台，，，，，，，，约请职工眷属到陆上集控中心旅行，，，，，，，，“陶醉式”宣贯让清静文化引发职工及眷属共识。。。。。该公司通过举行清静生产知识竞赛、班组清静文化建设评选、开通清静生产案例“视频角”等形式，，，，，，，，推动清静文化蔚然成风、落地生根。。。。。

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