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山东新能源分公司党委将下层党组织基本培训机制建设与能源保供主责、谋划生长要务深度融合，，，，，，，通过系统谋划、细腻执行、严酷督导，，，，，，，让党的立异理论成为破解生产难题、推动企业提质增效的“金钥匙”，，，，，，，实现党建事情与营业生长同频共振。。。。。

该公司党委严守“政治统领、服务阵势，，，，，，，分层分类、一直究竟，，，，，，，学以致用、推动生长”原则，，，，，，，构建“党委总揽、支部执行、全员联动”三级事情系统，，，，，，，把培训课堂搬到能源保供第一线。。。。。此次试点笼罩9个党支部、272名党员。。。。。针对生产运行、磨练维护等差别岗位党员，，，，，，，该公司立异“牢靠时段分批学”“集中窗口期专题学”等模式破解工学矛盾，，，，，，，实现党员学习笼罩率100%。。。。。各党支部以“服务谋划生长”为导向开展专题钻研，，，，，，，聚焦清静生产危害防控、提质增效路径优化等要害领域，，，，，，，提出合理化建议57条，，，，，，，形成9份可落地、能收效的《学用转化效果》。。。。。

该公司强化督导评估与效果转化，，，，，，，通过“查台账、看实效” 包管学习质量；；；；；；；；以“党建+项目攻坚”为抓手，，，，，，，设立责任区、树模岗，，，，，，，推动培训效果直接应用于中心事情。。。。。同时，，，，，，，该公司深化清廉教育与党建营业融合，，，，，，，将中央八项划定精神学习常态化，，，，，，，切实解决党建与营业“两张皮”问题。。。。。