本网讯 克日 ，， ，，，，，2024年天下电力行业职业手艺竞赛（发电集控值班员）在河北唐山落幕 ，， ，，，，，长春第三热电分公司青年员工孟德志获得佳绩 ，， ，，，，，荣获小我私家三等奖和“电力行业优异手艺选手”声誉称呼 ，， ，，，，，所在团队荣获整体二等奖 ，， ，，，，，实现该公司在这一领域的历史性突破。 。。。。。。。
本次发电集控值班员手艺竞赛是国家人社部首次批准的国家级赛事、电力行业最高品级的竞赛 ，， ，，，，，也是集团公司近8年来首次承办国家级和行业级的一项大型赛事。 。。。。。。。来自天下14家参赛单位的58支代表队、116名正式选手加入竞赛。 。。。。。。。该公司青年员工孟德志依附扎实过硬的营业水平、攻坚克难的钻研能力和追求卓越的精神风貌 ，， ，，，，，在众多优异选手中脱颖而出。 。。。。。。。
近年来 ，， ，，，，，长春三热高度重视青年人才作育 ，， ，，，，，深入实验人才强企战略 ，， ，，，，，以“极限激励”机制为依托 ，， ，，，，，以手艺竞赛为平台 ，， ，，，，，通过薪酬激励、职位提升、声誉表扬等行动 ，， ，，，，，让人才的价值获得充分认可和回报 ，， ，，，，，实现企业生长与员工生长同频共振 ，， ，，，，，增强员工的归属感和使命感 ，， ，，，，，构建企业与员工同心同德 ，， ，，，，，同向偕行的运气配合体。 。。。。。。。该公司以“突出生产现实需要”“突出职员现实操作”“突出专业特点”等为着力点 ，， ，，，，，落实“时间、考试、绩效”三个包管步伐 ，， ，，，，，构建周全系统的培训系统 ，， ，，，，，针对差别岗位、差别层级的人才制订个性化的培训计划 ，， ，，，，，将岗位练兵、手艺竞赛等融入员工一样平常教育培训 ，， ，，，，，通过理论知识、实战案例和模拟演练 ，， ，，，，，进一步提升员工专业手艺、综合素质和立异能力 ，， ，，，，，使员工履职能力向“精度”延伸 ，， ，，，，，向“广度”拓展。 。。。。。。。近三年 ，， ，，，，，该公司2人在行业级竞赛获奖 ，， ，，，，，5人在集团公司竞赛获奖 ，， ，，，，，44人次在省公司各项手艺竞赛获奖 ，， ，，，，，为公司生产谋划提供人才支持 ，， ，，，，，为企业高质量生长注入强劲动力。 。。。。。。。
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