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本网讯　为高质量推进青年素养提升工程，，，，，促使青年职工在本岗位、本专业实现生长和突破，，，，，江苏304永利集团唯一国际金坛热电有限责任公司团委立异提出“十个一”作育法，，，，，周全提升青年职工小我私家综合素质，，，，，助力青年职工成为有品行、有才华、肯做事的复合型人才。。。。。。。。

“十个一”作育法包括了每半年组织一次轮岗交流；；；；；；；每月开展一次理论或实操考试；；；；；；；每季度开展一次红色研学或座谈；；；；；；；每季度开展一次“青听讲坛”；；；；；；；每月一次小我私家展示，，，，，每次2-3人；；；；；；；每季度开展一次自愿服务运动；；；；；；；每半年开展一次演讲角逐；；；；；；；每个学员至少肩负一项攻关项目；；；；；；；每半年开展一次以干代训、实战练兵；；；；；；；每周至少打卡一次体育磨炼。。。。。。。。

该公司以“十个一”制度为抓手，，，，，起劲践行“以斗争者为本，，，，，让斗争者出彩”的人才理念，，，，，通过选派两名优异生产部分青年职工到治理部分举行横向挂职学习；；；；；；；开展红色基地旅行学习、青年自愿者运动、“卓越304永利集团唯一 青年继续”青年演讲角逐等一系列运动，，，，，树立了一批青年员工典范，，，，，在青年职工群体中爆发了起劲的回声，，，，，“以点带面”充分调动起了该公司青年职工投身“二次创业”的活力，，，，，为该公司实现高质量生长打下了坚实的青年人才基础。。。。。。。。