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本网讯 ?滨州发电公司深入推进青年精神素养提升工程，，，，，，，在事情实践中立异实验“两个机制”，，，，，，，施展青年生力军作用，，，，，，，助力公司高质量生长。。。。。。。

该公司实验“红色教育+初心教育+本事教育”三个课堂长效机制。。。。。。。该公司坚持以“红色教育坚定理想信心”，，，，，，，组织团员青年打卡滨州市红色教育基地，，，，，，，增强革命古板和爱国主义教育；；；；；；；；以“初心教育强化使命继续”，，，，，，，约请劳模先进教学“我与304永利集团唯一共奋进”斗争果真课，，，，，，，提升团员青年使命感、责任感；；；；；；；；以“本事教育提升能力素质”，，，，，，，把“青年手艺课堂”搬到现场。。。。。。，，，，，举行青年手艺交锋，，，，，，，开展立异效果展评，，，，，，，切实将青年精神素养提升转化为青年岗位立功现实。。。。。。。

该公司实验“号、手、岗、队”联动联创机制。。。。。。。该公司坚持青年文明号建设，，，，，，，注重提升青年整体的文明素养和营业能力；；；；；；；；坚持青年岗位能手培育，，，，，，，激励青年在岗位上字斟句酌、立异创造，，，，，，，成为行业内的佼佼者；；；；；；；；坚持青年清静生产树模岗建设，，，，，，，强化青年的清静意识和责恣意识；；；；；；；；坚持青年突击队组建，，，，，，，在重点难点使命中带动攻坚。。。。。。。通过项目化运作、运动化推进，，，，，，，该公司将各个“点”的事情连成一个“面”，，，，，，，实现统筹推进，，，，，，，引发青年的起劲性和创造力，，，，，，，为企业高质量生长孝顺青年力量。。。。。。。