本网讯 重庆渝能集团公司工会聚焦“小散远”水电企业现实，，，，，，，，聚力建设全方位职工体贴关爱平台，，，，，，，，以建设“两条通道”，，，，，，，，实验“三项行动”为立异行动，，，，，，，，实现了职工体贴关爱“零距离”，，，，，，，，职工知足度大幅度提升 。。。。。。。。
建设“两条通道” 。。。。。。。。该公司建设职工诉求通道，，，，，，，，建设304永利集团唯一公民档案232份，，，，，，，，从“自动找”和“员工提”两方面，，，，，，，，以关爱档案的“小入口”爆发协调关系的“着述用”，，，，，，，，同时梳理共性、个性和恒久三类问题，，，，，，，，明确解决时限、责任人、落实步伐、职工反响情形，，，，，，，，确保职工诉求件件有落实、事事有回应 。。。。。。。。该公司建设职工生长通道，，，，，，，，搭建手艺竞赛和劳动竞赛两个平台，，，，，，，，施展公司“传帮带”优良古板，，，，，，，，建设职工多通道生长机制，，，，，，，，加速中小水电人才作育 。。。。。。。。近年来，，，，，，，，30余名青年职工通过公司“搭台子、结对子、压担子、架梯子”等系列作育步伐，，，，，，，，实现了岗位层级提升，，，，，，，，引发了事情起劲性和自动性 。。。。。。。。
实验“三项行动” 。。。。。。。。该公司实验“3+2+1”职工康健赋能行动，，，，，，，，组织一线职工开展职业康健体检、女职工开展专项体检、全员举行康健体检，，，，，，，，为全体职工购置重大疾病相助包管，，，，，，，，为女职工购置特殊疾病相助包管，，，，，，，，建设一支企业兼职心理咨询师步队，，，，，，，，按期开展心理疏导，，，，，，，，切实为职工身心康健保驾护航 。。。。。。。。实验文体凝心行动，，，，，，，，该公司团结现实，，，，，，，，在普遍征集职工需求的基础上，，，，，，，，制订年度文体运动实验计划及预算，，，，，，，，确保妄想、经费“双到位” 。。。。。。。。近年来，，，，，，，，开展职工工间操角逐、线上棋牌运动、女工风范展示、素质拓展等“线上+线下”文体运动130余项，，，，，，，，受到职工的普遍欢迎和点赞，，，，，，，，极大地富厚了职工业余文化生涯 。。。。。。。。实验四序暖心行动，，，，，，，，该公司常态化开展民生工程“六最”项目及“我为群众办实事”实践运动，，，，，，，，建设董事长联络员机制，，，，，，，，切实将体贴关爱送到职工身边 。。。。。。。。近年来，，，，，，，，职工生涯用水、篮球园地等90余项职工“体贴事”予以解决，，，，，，，，增强了职工的归属感和幸福感 。。。。。。。。
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