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为资助职工舒缓压力，，，，，，提振士气，，，，，，304永利集团唯一湘潭发电公司工会始终坚持以人为本，，，，，，将心理疏导融入清静生产，，，，，，形成了“5+N”心理关爱模式，，，，，，即建设一个阵地、开展一套培训、作育一支步队、举行一次测评、开展一对一咨询，，，，，，为职工舒心赋能，，，，，，助力生产谋划使命顺遂完成。。。。。

该公司工会通过招募心理学专业人才、心理学喜欢者、工会专兼职干部等多种方法，，，，，，组建精准服务一线班组心理需要的知“心”步队，，，，，，勉励各人在实践中一直提升心理关爱服务水平。。。。；；；；；；Ｔ硕捌冢，，，，，该公司对一线班组举行了问卷视察和走访调研，，，，，，通过总结、剖析和提炼，，，，，，发明集中磨练时代一线职工的压力以“协调事情让人急躁”“事情强度太大，，，，，，超小我私家遭受负荷”这两类问题为主。。。。。

该公司知“心”步队充分使用内外部资源，，，，，，为生产班组量身打造了心理减压整体向导运动和性格卡牌整体向导运动，，，，，，“见缝插针”的使用每周四下昼牢靠的清静培训时间，，，，，，对磨练班组开展“小而精”的舒心减压整体向导运动；；；；；；；使用每次的轮训时间对运行班组开展系列性格卡牌整体向导运动。。。。。

“很开心！像是一根紧绷的橡皮筋，，，，，，终于稍微能回弹一点。。。。。”

“在这里通过先生的疏导，，，，，，能够更好的熟悉自己，，，，，，更好的处置惩罚和身边人的关系，，，，，，感受很受益。。。。。”

在举行整体向导运动后，，，，，，该公司心理咨询师还会单独为有需要的职工开展“一对一”心理咨询，，，，，，勉励职工坦诚交流、互诉心声、释放压力，，，，，，通过这种简朴的“聊一聊”的方法，，，，，，实时举行情绪疏导和心理支持。。。。。

3月起，，，，，，该公司工会已牵头组织在磨练部、发电部、燃运部等部分开展了7次“心理关爱进班组”运动，，，，，，每次凭证加入职工的意见和建议，，，，，，对心理整体向导运动举行复盘、剖析，，，，，，完善和提升下一阶段的事情。。。。。

关爱无微不至，，，，，，用“心”赋能加油。。。。。该公司工会与班组需求合拍、与职工关切同声，，，，，，切实做到心理关爱服务“重心下移”，，，，，，推进心理关爱服务事情往深里走、往实里做。。。。。在守好职工心理康健防地的同时，，，，，，进一步凝聚起职工的向心力、战斗力，，，，，，助力企业高质量生长。。。。。