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“废物，，，，，你马上就可以来佛山念书啦！”“耶，，，，，爸爸，，，，，我太兴奋了！”佛山热电公司外地职工占比超75%，，，，，迁徙、奔忙、在路上是他们生涯的主题，，，，，也是该公司建设“幸福304永利集团唯一”的命题。。。。。。为交出职工知足答卷，，，，，该公司普遍听取职工诉求，，，，，明确协助非户籍职工子女入园入学、督办职工诉求、富厚业余生涯三支主干，，，，，起劲为“候鸟人”搭建“愉逸窝”。。。。。。

找准最大条约数?得出最优解

“我最忧心的就是孩子的念书问题，，，，，想让她来佛山念书，，，，，在我身边长大。。。。。。”听到职工的心声，，，，，该公司一连三年将铺就子女入学入园路作为“头号项目”。。。。。。该公司认真人亲自挂帅治理，，，，，施展党政工团协作力量，，，，，起劲造访地方教育局、经促局，，，，，多渠道反应入学入园需求。。。。。。工会派专人关注搜集招生信息，，，，，摸排职工需求，，，，，组织协助职工填报申请，，，，，全历程跟踪申报。。。。。。

事事有反响?件件有着落

“运行值班不利便——凭证运行倒班时间动态治理班车通勤。。。。。。”“想要为大病医疗增添一些包管——为职工加购佛山相助医疗包管。。。。。。”该公司聚焦职工群众“急难愁盼”问题，，，，，施展工会民主治理、民主监视的职能，，，，，增进职工直接加入公司生长，，，，，网络职工以差别方法、从差别渠道提出的诉求，，，，，牵头建设职工诉求问题库，，，，，建设问题督办销号机制。。。。。。通过工会搭台、行政联动，，，，，各项问题步伐落实有力。。。。。。同时，，，，，工会每月、季度公示治理情形，，，，，推进2022年度49项民主治理类问题于第三季度前所有办结，，，，，10项利益诉求类问题治理完成4项。。。。。。

让职工唱主角?当导演

该公司以职工需求为导向，，，，，当好“知心人”。。。。。。炎热送清凉、严寒送温暖，，，，，台风送雨伞，，，，，难题送慰问。。。。。。该公司举行心理讲座为职工减压赋能，，，，，建设健身房知足职工磨炼需求，，，，，并搭建展示自我的结交平台，，，，，为职工解决婚恋懊恼，，，，，建设各项文体文娱协会，，，，，鼎力大举支持协会办运动，，，，，预算向协会倾斜，，，，，勉励职工作育兴趣喜欢，，，，，富厚生涯。。。。。。

为缓解基建期主要的事情节奏，，，，，工会准备举行了特别的“工地婚纱照”运动，，，，，一名职工兴奋地说：“在斗争的地方拍摄婚纱照，，，，，感受特殊有意义！”