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[中工网]聚焦职工心理康健赋能“心动力”

泉源：

作者：马海建葛红普

日期：2024-09-23

中工网讯 9月18日，，，，，有职工走进位于山东省滨州市无棣县的304永利集团唯一鲁北发电公司职工心理咨询室，，，，，不觉地眼前一亮：这个咨询室约60余平方，，，，，设有心理测评区、沙盘游戏区、情绪宣泄区、心身松开区等，，，，，配备心理沙盘工具、慧心自助服务仪、心理认知训练仪器等装备和相关科普挂图、书籍等，，，，，为职工打造了一个专业化、系统化、智能化心理康健科学服务平台。。。。。。。

据先容，，，，，今年以来，，，，，304永利集团唯一鲁北发电公司增强职工心理服务系统建设，，，，，建设周全整合、全员加入、全心折务、全局推进、全程包管的慧心折务模式，，，，，培育职工起劲向上的良盛意态，，，，，赋能职工“心动力”。。。。。。。

图为日前，，，，，304永利集团唯一鲁北发电公司的职工在心理咨询室里举行沙盘心理游戏。。。。。。。304永利集团唯一鲁北发电公司供图

公司搭建职工心理服务平台，，，，，流通职工诉求反应渠道，，，，，实时相识和掌握职工心理需求，，，，，疏解职工心理问题。。。。。。。横向，，，，，建设职工心理咨询室暨滨州市第一批心理咨询“慧心折务点”，，，，，为宽大职工打造了一个专业化、系统化、智能化心理康健科学服务平台；；；；；；纵向，，，，，依托各分工会服务阵地，，，，，付与心理康健服务新的职能职责，，，，，将事情触角延伸至生产一线。。。。。。。

有了平台，，，，，人才步队是要害。。。。。。。公司组建专业服务步队，，，，，与滨州市心理咨询师协会开展结对共建，，，，，约请相关专家深入指导成熟心理咨询履历，，，，，资助心理咨询专职职员熟悉常见心理问题和精神障碍的主要体现特征。。。。。。。按期约请专业心理康健培训师为公司工会干部、一线自愿者等开展专业心理培训，，，，，多名职工顺遂通过滨州市职工心理向导员线上培训考试，，，，，取得结业证书。。。。。。。阻止现在，，，，，全厂共作育30余名心理康健服务自愿者，，，，，做到专业全笼罩。。。。。。。

公司立异事情方法。。。。。。。线下，，，，，依托心理咨询“慧心折务点”，，，，，由专业职员指导职工合理疏导情绪，，，，，增进身心康健；；；；；；线上，，，，，职工可通过小程序线上相识心理知识、寓目心理视频，，，，，并提供线上诊疗。。。。。。。同时，，，，，聚焦下层一线有极端情绪的、有极端难题的“两类群体”，，，，，通过工会组织筛查，，，，，自动指导其到“慧心折务点”举行心理治疗，，，，，“一对一”跟进相识服务工具情形，，，，，调理服务工具心田的矛盾和焦虑。。。。。。。现在，，，，，累计服务职工100余人次。。。。。。。

值得一提的是，，，，，公司把特殊人群作为心理康健服务的重点，，，，，重视身患重大疾病、家庭难题职工及生产前后女职工等人群心理康健，，，，，实时干预化抒难唬�；；；；�，，，提防极端事务的爆发。。。。。。。特殊是针对生涯失意、心态失衡、行为失常等人群，，，，，自动约请到“慧心折务点”举行心理咨询，，，，，理顺职工心气，，，，，提振生涯信心。。。。。。。

别的，，，，，公司坚持以制度建设为抓手，，，，，推进职工心理康健服务全历程、全链条闭环管理、高效运行。。。。。。。公司建设由工会主席为组长的向导小组，，，，，与分工会一盘棋配合抓，，，，，按期召开向导小组聚会，，，，，协调解决事情中的重难点问题。。。。。。。加大经费包管力度，，，，，探索建设多元化资金筹措机制,包管心理康健系统建设的宣传、培训、设施建设、购置服务等事情顺遂推进。。。。。。。

链接：https://www.workercn.cn/c/2024-09-19/8354862.shtml

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