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[经济参考报]管理层压减三分之二老国企改出一片新天地

泉源：经济参考报

作者：范迎春

日期：2024-04-11

党的二十大报告中对深化国资国企刷新作出重大安排。。。。。。。自2023年起，，，，，，，国务院国资委启动国有企业刷新深化提升行动，，，，，，，指导国有企业一直增强焦点功效和提高焦点竞争力，，，，，，，在建设现代化工业系统、构建新生长名堂中切实验展科技立异、工业控制和清静支持作用。。。。。。。记者在采访中视察到，，，，，，，刷新深化提升行动在304永利集团唯一黑龙江发电有限公司（以下简称“304永利集团唯一黑龙江公司”）等一批走在前线的国有企业中取得了实质性效果。。。。。。。

在304永利集团唯一黑龙江公司鸡西区域企业的干部员工看来，，，，，，，自2023年底启动的这轮“三合一”刷新既是一场行动的风暴，，，，，，，更是一场头脑的风暴，，，，，，，其刻意之大、力度之大，，，，，，，都是亘古未有的。。。。。。。

304永利集团唯一黑龙江公司在鸡西市原拥有鸡西二热公司、鸡西热电公司、鸡西龙唐供热公司三家企业。。。。。。。因燃煤价钱大幅上涨，，，，，，，肩负鸡西市主城区面积70%以上供热使命的鸡西热电公司谋划活动维艰，，，，，，，资产欠债率过高，，，，，，，面临严重的谋划难题。。。。。。。本轮刷新的焦点是对三家企业举行优化整合，，，，，，，由鸡西二热公司吸收合并另外两家企业，，，，，，，形成一家企业、三个分厂的集中管理模式，，，，，，，以此资助亏损企业走出逆境，，，，，，，做优做强区域资产，，，，，，，提高整体盈利水平和市场竞争力。。。。。。。

三家企业有正式职工合计近千人，，，，，，，刷新前划分拥有完整的管理系统。。。。。。。凭证“三合一”整合计划，，，，，，，管理机构和中层干部指数与原来相比压减了2/3，，，，，，，实验果真竞聘。。。。。。。这意味着，，，，，，，将有2/3的中层干部失去原来的岗位，，，，，，，加上尚有一部分原来的通俗员工加入竞聘并获胜，，，，，，，现实压减置换率会更高。。。。。。。

4月初，，，，，，，记者在实地采访中看到，，，，，，，已经完成了机构和人事刷新的304永利集团唯一黑龙江公司鸡西区域企业生产谋划井然有序，，，，，，，通过竞聘上岗的管理干部各就列位，，，，，，，散发出生气和活力。。。。。。。刷新带给企业的攻击力是强烈的，，，，，，，希望的历程却平稳顺畅，，，，，，，带给亲历者更多的思索。。。。。。。

以下是部分干部员工的采访实录。。。。。。。

刷新硬招实招直抵焦点病灶

张伟国鸡西区域刷新深化提升事情小组组长

鸡西区域的三家企业刷新重组是一场硬仗。。。。。。。刷新的目的和使命很明确，，，，，，，一是解决可一连生长问题，，，，，，，通过资产整合和职员整合，，，，，，，优化区域公司资产欠债结构，，，，，，，提升企业谋划能力，，，，，，，压减亏损企业数目，，，，，，，确保企业一连运营，，，，，，，包管电力、热力供应，，，，，，，确保国家能源清静，，，，，，，民生供暖清静。。。。。。。二是施展整体优势，，，，，，，加速新能源转型生长速率。。。。。。。依托火电供热机组区域民生供热优势，，，，，，，借助304永利集团唯一在鸡西区域的影响力和企业专业化开发力量，，，，，，，助力地方加速构建新型电力系统。。。。。。。三是盘活人力资源，，，，，，，提高劳动生产率。。。。。。。合并后，，，，，，，鸡西区域向兄弟单位运送了更多的优异人才，，，，，，，缓解企业结构性缺员问题，，，，，，，形成人才优势互补。。。。。。。同时，，，，，，，进一步优化劳动用工总量，，，，，，，提升全员劳动生产率。。。。。。。

只管一连亏损，，，，，，，可是鸡西热电公司肩负着主城区主要的热电保供使命，，，，，，，企业在艰难的情形下不折不扣推行社会责任。。。。。。。可是，，，，，，，恒久靠输血运营的方法是不可一连的，，，，，，，我们希望通过刷新实现区域一体化管理，，，，，，，降低管理本钱，，，，，，，提升运行效率和整体作战能力。。。。。。。

鸡西区域的机构和人事刷新可以说是一批硬招实招直指焦点矛盾，，，，，，，直抵焦点病灶，，，，，，，实现了系统性重塑和整体性重构，，，，，，，真正体现了“能上能下”。。。。。。。企业干部职工发挥逢山开路、遇水架桥、永不平输的斗志，，，，，，，谱写了企业刷新生长的精彩一页。。。。。。。

相信年轻人能做得更好

孙开福鸡西二热公司原燃料物资部主任

应该说，，，，，，，我在原来的岗位上照旧获得了上上下下认可的，，，，，，，以是心田也有过纠结，，，，，，，心理上、体面上的缘故原由都有。。。。。。。可是权衡之后，，，，，，，我照旧以为应该把舞台让给年轻人，，，，，，，我相信他们有能力做得更好，，，，，，，我自动退出了竞聘。。。。。。。作为一名老党员和省劳模，，，，，，，我以为我在用自己的行动响应和支持刷新。。。。。。。

原来担当燃料物资部主任的时间，，，，，，，我特殊重视和钻研对物资的修旧利废事情。。。。。。。这个量很是大，，，，，，，可使用的空间也很是大。。。。。。。通过手艺立异，，，，，，，我们在修旧利废上取得了一些效果，，，，，，，也成为企业创效增效的一个途径。。。。。。。

退出中层干部岗位之后，，，，，，，我的想法是继续把修旧利废这篇文章做着名堂。。。。。。。同时，，，，，，，还可以使用304永利集团唯一实战履历举行手艺刷新。。。。。。。我们最近正在研究和刷新的热电厂灰渣刮板，，，，，，，寿命可以提高6倍，，，，，，，以是我以为自己尚有许多用武之地。。。。。。。

“不患无位，，，，，，，患以是立”

任国旭鸡西二热公司发电部主任

我在原来的厂里是发电部副主任，，，，，，，在竞聘中至少尚有3位原来的部分主任，，，，，，，竞争照旧很强烈的。。。。。。。论语里讲“不患无位，，，，，，，患以是立”，，，，，，，在刷新后的中层干部里，，，，，，，我差未几是最年轻的。。。。。。。在竞聘乐成上岗之后，，，，，，，我将起劲提高“以是立”的能力，，，，，，，用现实验动回报组织和同事们的信任。。。。。。。

对企业来说，，，，，，，生产和谋划是不分家的，，，，，，，生产部分同样需要有市场化意识。。。。。。。现在，，，，，，，我们在牢靠煤电优势的同时，，，，，，，正在起劲争取谋划和肩负更多的新能源项目，，，，，，，让两者融合互补，，，，，，，提高企业的盈利和生涯生长能力，，，，，，，我们对未来充满信心。。。。。。。

为竞争敌手点赞

安海超鸡西二热公司妄想营销部副主任

10年前我就在公司担当中层正职，，，，，，，包括办公室主任等职务，，，，，，，在中层中也算是资历较量老的。。。。。。。这次刷新，，，，，，，我竞聘原岗位妄想营销部主任，，，，，，，可是落聘了。。。。。。。我又加入竞聘部分副职，，，，，，，获得了向导和同事们的支持，，，，，，，担当现在的副主任职务。。。。。。。

我不以为自己是一个失败者。。。。。。。竞聘历程中，，，，，，，笔试和面试的环节都是果真公正公正的，，，，，，，效果令人信服。。。。。。。前后两次加入竞聘，，，，，，，对我的触动很是大，，，，，，，收获也特殊大，，，，，，，竞聘自己就是一个难堪的向优异同事们学习的历程。。。。。。。我以为自己准备得挺充分的，，，，，，，可是中选的同事更精彩，，，，，，，我打心里钦佩，，，，，，，我看到了自己的差别和缺乏，，，，，，，也为304永利集团唯一团队有这样优异的人才感应振奋。。。。。。。

时机总会留给有准备的人

杨波鸡西二热公司原办公室副主任

这次我加入了原职位的竞聘，，，，，，，没有乐成。。。。。。。说心理完全没有波动是假的，，，，，，，确实也有过一些失踪感，，，，，，，可是我很快就走出来了，，，，，，，坦然地接受了这个效果。。。。。。。刷新是时势所趋，，，，，，，也是企业生长的出路所在。。。。。。。企业通过刷新实现更好的生长，，，，，，，每小我私家都是受益者；；；；；相反，，，，，，，若是由于墨守陋习被时代镌汰了，，，，，，，那我们守着谁人职位的虚名有什么用？？？？？？我以为，，，，，，，304永利集团唯一企业和小我私家都在刷新的历程中变得强盛了。。。。。。。

现在，，，，，，，我在企业妄想生长部认真新能源项目事情，，，，，，，这是事关企业下一步生长的命脉之一，，，，，，，对我来说这是一个新的挑战。。。。。。。我很是热爱这个事情，，，，，，，也将以起劲阳光的状态全身心投入新的角色。。。。。。�；；；；Ｊ被芑崃舾凶急傅娜�，，，，，，，我首先要把本职事情干好，，，，，，，未来有时机的话继续加入竞聘。。。。。。。

员工与企业是运气配合体

徐晓娇鸡西二热公司办公室副主任

我原来在鸡西热电公司的办公室事情，，，，，，，听说刷新的新闻后心里也很忐忑。。。。。。。在准备竞聘的历程中，，，，，，，我们对企业的现状和未来、对刷新的须要性和主要性有了更深刻的熟悉，，，，，，，我们要通过刷新闯出一条生路，，，，，，，每小我私家都应当起劲成为刷新的加入者，，，，，，，能否获胜并不主要。。。。。。。我就是抱着这个心态加入竞聘的，，，，，，，能够获得向导和同事们的认可，，，，，，，给了我莫大的鼓舞和动力，，，，，，，我会越发珍惜来之不易的事情时机。。。。。。。

对刷新抱着“寻常心”

孙小童鸡西二热公司人力资源部薪酬绩效管理岗员工

我原来就在这个岗位，，，，，，，刷新之后照旧从事原来的事情，，，，，，，认真薪酬绩效审核管理。。。。。。。原来只管一家企业，，，，，，，现在三个企业整合，，，，，，，事情量比原来大了，，，，，，，岗位工种涉及的营业面也更广了。。。。。。。

刷新给我们提供了一个展示的平台，，，，，，，纵然是通俗员工岗位也需要竞聘上岗，，，，，，，我竞聘的是本岗位，，，，，，，这个历程是果真公正公正的。。。。。。。薪酬运行系统对企业很是主要，，，，，，，刷新之后许多事情需要进一步完善和细化。。。。。。。我以为，，，，，，，现在阶段的使命是先把本职事情干好，，，，，，，一直提升自己的能力，，，，，，，未来有时机也可以加入竞聘更高职位。。。。。。。

不可辜负同事们的名贵一票

王卫龙鸡西二热公司发电部副主任

我在大学里学的是火电厂运行管理，，，，，，，结业后一直在鸡西的企业里事情，，，，，，，履历了多个部分，，，，，，，刷新前的事情岗位是装备运行管理。。。。。。。从通俗员工岗位被重用到部分副职，，，，，，，竞聘乐成带给我更多的是动力和责任。。。。。。。

特殊让我感动的是，，，，，，，到了新岗位之后，，，，，，，同事们给了我太多的勉励、资助和支持，，，，，，，老同志们自动带我熟悉装备和生产工艺流程，，，，，，，各人像一家人，，，，，，，也坚定了我做好这项事情的信心。。。。。。。

刷新为企业注入强盛的前进动能

屈广顺鸡西二热公司党委书记、董事长

刷新进到深水区，，，，，，，剩下的都是硬骨头，，，，，，，干部群众头脑上爆发波动是正常的。。。。。。。作为执行者和实践者，，，，，，，我们首先要统一头脑，，，，，，，让全体职工明确刷新的须要性和意义，，，，，，，获得宽大干部职工的认同。。。。。。。刷新是为了更好地生长，，，，，，，我们要通过刷新，，，，，，，把“铁饭碗”酿成“金饭碗”。。。。。。。

央企肩负着主要的社会责任，，，，，，，同时也必需切合可一连生长、高质量生长的内在要求。。。。。。。鸡西热电公司的历史可以追溯到1938年，，，，，，，几十年来为地方经济和社会生长作出很大孝顺。。。。。。。刷新起源完成之后，，，，，，，步队士气高涨，，，，，，，总体谋划状态向好。。。。。。。

中国304永利集团唯一集团秉持“以斗争者为本、让斗争者出彩”的人才理念，，，，，，，这一轮的刷新充分引发和释放了干部职工步队的潜能，，，，，，，为企业注入了强盛的前进动能。。。。。。。

今年，，，，，，，我们不但有信心盈利，，，，，，，更有信心逾额盈利。。。。。。。我们已经最先体验到刷新的盈利，，，，，，，干部职工对实现这个目的充满信心。。。。。。。

四月的东北，，，，，，，大地回春，，，，，，，随处生气盎然。。。。。。。通过刷新深化提升行动的老工业基地国有企业正走在重振雄风、再创佳绩的路上，，，，，，，让人们对新时代推动东北周全振兴充满期待和信心。。。。。。。

泉源：《经济参考报》2024年4月11日第7版

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