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南京热电公司：精益磨练夯基赋能

泉源：304永利集团唯一南京热电有限责任公司

作者：蔡婧瑶

日期：2024-12-11

11月30日，，，，，随着最后一项调试实验竣事，，，，，南京热电公司1号机组扩大性C级磨练提前原妄想4天完成。。。。。。12月2日，，，，，1号燃机燃烧定速一次乐成，，，，，2号汽机冲转定速一次乐成，，，，，机组修后首次启动并网乐成，，，，，振动创下了投产以来的最优值。。。。。。27天，，，，，315项磨练使命，，，，，他们高度集中，，，，，在各自职责岗位上做实做透，，，，，在每一个节点发光发热，，，，，周全提升清静生产能力质效。。。。。。

红帆领航铸就卓越品质

修前发动会上，，，，，一抹鲜艳的红引领前行。。。。。。

“作为一名党员，，，，，我一定会战胜目今保存的难题，，，，，向导部分职员冲在前面、干在前面，，，，，为C修孝顺自己的一份力量！”南京热电公司装备磨练部主任王洪万接过党员突击队旌旗，，，，，语气坚定。。。。。。

1号机组扩大性C修点多面广、职员多、时间紧、使命重，，，，，突击队员们形成一股“强悍”的力量，，，，，针对痛点、难点、堵点问题，，，，，带动“蹲点”、逐一击破；；；；；；；；重着述业、高危害作业现场�。。。。。�，，，，他们百分之百全历程旁站监视，，，，，对违章行为发明一起、攻击一起、曝光一起、顶格处分一起，，，，，严酷管控清静危害。。。。。。“是党员就要冲在一线、干在一线，，，，，最艰辛的担子我们挑，，，，，最需要的地方我们去！”整个C修时代，，，，，突击队员们充分发挥“比速率、比质量、比劲头、比贡献”的精神，，，，，纵然遇到一些棘手的问题，，，，，也绝不退缩，，，，，配合探讨解决计划，，，，，相互勉励，，，，，以顽强的意志攻克一个又一个难关。。。。。。

赵建春，，，，，就是突击队中的一名“排头兵”。。。。。。2号汽机缸体中分面漏汽修复是此次C修的主线使命。。。。。。漏气问题经与厂家南汽多次钻研，，，，，对方借鉴了30万机组汽轮机的结构计划：将栽丝螺栓结构改为对穿毗连结构，，，，，螺栓规格由M120改为M130。。。。。。从未举行过这种刷新，，，，，真的能行吗？？？？？为了确保计划能正常推进，，，，，机务点检长赵建春自动肩负起汽轮机磨练的全历程协调配合事情。。。。。。

修前，，，，，他曾多次到厂家对要害工艺举行核实、反响、再复核，，，，，做到对每一个工序胸有定见。。。。。。�？？？Ｋ剂康街饕墓な保�，，，，此项磨练实验“两班倒”事情制。。。。。。磨练最先后，，，，，赵建春坚持全历程监视，，，，，天天7点半准时泛起在现场�。。。。。�，，，，带着外来作业职员严酷落实公司“三讲一落实”“两票”制度，，，，，认真检查作业职员精神状态、劳保衣着、工用具状态。。。。。。汽轮机磨练涉及多个交织作业，，，，，他事无巨细协调每一个细节，，，，，将各项事情安排得井然有序。。。。。。除此之外，，，，，作为机务点检长，，，，，通常涉及登高、动火、有限空间、吊装等特殊作业，，，，，赵建春都会提前逐一核实磨练，，，，，发明问题落实磨练单位连忙整改，，，，，确保清静施工。。。。。。

同心聚力打造高效团队

高效率、高精度的工程背后，，，，，一定有着一套高集成的支持系统。。。。。。

磨练中，，，，，许多装备需要吊装，，，，，现场唯一的“行车”成了“抢手废物”。。。。。。该公司在日妄想、协调会中提前统筹，，，，，形成以“行车”使用为主轴的磨练时间妄想，，，，，各专业合理安排装备无法吊装的时间，，，，，举行其他作业，，，，，并动态协调。。。。。。在举行汽轮机本体中分面漏汽处置惩罚的同时，，，，，热工专业、机务专业还解决了瓦振瓦温测点故障等一系列基建遗留的棘手问题，，，，，举行了燃机放散阀等冗余刷新。。。。。。继保专业凭证主系统停电时间，，，，，合理安排磨练妄想，，，，，提前自主完成汽轮发电机增添逆功率保唬�；；；；；；すπЪ氨；；；；；；；；ぷ爸萌焓虑椋�，，，，减轻磨练时代事情压力。。。。。。抽出转子后，，，，，电气专业针对南汽发电机同类型问题开展专项排查，，，，，发明了汽发定转子磨损、燃发铁损试验定子超温点两处重大隐患，，，，，第一时间协调电科院及南汽职员入厂，，，，，开展装备评估与磨练……

该公司发电部抽调运行值力量，，，，，建设“C修专项操作组”，，，，，加班加点，，，，，全程做好隔离等事情，，，，，完成了1号主变和高厂变转磨练等一系列重大操作，，，，，共发出磨练事情票240余份、操作票440余份，，，，，安措执行准确率100%。。。。。。整个C修，，，，，运转系统有条不紊，，，，，各个环节相互联动，，，，，各个专业、部分相互协同，，，，，人人都有相同协作意识，，，，，突破了信息“壁垒”，，，，，大大提高了事情效率与质量。。。。。。

精益磨练赋能基业长青

该公司电气专业的张能今年33岁，，，，，是抽吊转子事情监护人。。。。。。“抽转子最主要的点，，，，，就是在抽的历程中，，，，，要阻止转子和定子之间泛起碰撞，，，，，任何一点碰擦都有可能导致装备的损坏。。。。。。”在寒风中监护3小时后，，，，，他依旧坚持着高度集中的精神状态，，，，，一直视察着定转子间的间隙，，，，，确保装备完好无损。。。。。。

这样的场景、这样的青年、这样的时刻，，，，，在这片热土交织上演。。。。。。

该公司职工平均年岁34岁，，，，，35岁以下的含“青”量高达63%。。。。。。通过通常各项磨练、消缺事情的历练，，，，，他们普遍地活跃在此次C修现场�。。。。。�，，，，成为“主力军”。。。。。。当磨练现场泛起一群人“围成圈儿”的场景，，，，，往往是履历富厚的师傅们发挥“老带新”“传帮带”的优良古板，，，，，正在“传道授业解惑”；；；；；；；；“后起之秀”们捉住名贵时机，，，，，争先恐后地认真听课，，，，，想要加上手艺“补丁”。。。。。。

“零距离接触现场装备以及师傅们的解说，，，，，让我们对各系统的装备结构有了越发直观的熟悉。。。。。。”短时间、快节奏、高强度的C修实战，，，，，让青年们有了实着实在的生长，，，，，也为南京热电公司在建设“电热景物储氢”综合能源服务树模基地的同时坚持“基业长青”，，，，，储备着坚实的后备力量。。。。。。

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