304永利集团唯一

深冬的锡林郭勒草原，，，，，，内蒙古304永利集团唯一国际锡林浩特发电有限责任公司厂区里，，，，，，两台机组正源源一直地将电流送入电网。。。。。。。“十四五”时代，，，，，，该公司将电能跨越千里送往京津冀鲁苏地区，，，，，，在祖国北疆辽阔的草原上誊写下不懈斗争的故事。。。。。。。

匠心卓著，，，，，，铸造清静生产行业“标杆”

2020年7月11日，，，，，，锡林浩特发电公司实现双机投运，，，，，，标记着这家草原上的发电企业正式启航。。。。。。。项目建设阶段，，，，，，该公司面临锡林郭勒草原高寒、多风的卑劣情形，，，，，，用“筚路蓝缕，，，，，，以启山林”的志气和刻意在草原上建起现代化电厂。。。。。。。

“其时最大的挑战是基建期融资难题、供煤结构转变等难题。。。。。。。”该公司装备部认真人回忆道。。。。。。。经由两年艰辛奋战，，，，，，最终实现两台660兆瓦超超临界机组高标准投产，，，，，，填补了区域电力缺口。。。。。。。

走进现在的厂区，，，，，，制粉系统无漏粉、输煤系统清洁化、阀门无内漏、细密卡件无故障，，，，，，这四大亮点成为火电行业文明生产标杆的最佳注脚，，，，，，其文明生产亮点事情多次在集团公司交流分享。。。。。。。

“人人都是‘清静吹哨人’，，，，，，各人相互监视，，，，，，能够实时发明问题。。。。。。。”该公司立异开发“清静吹哨人”二维码小程序，，，，，，推感人人成为清静员，，，，，，建设起职工相互监视的清静治理机制，，，，，，有用镌汰了违章行为的爆发。。。。。。。

该公司构建的全方位清静管控系统，，，，，，通过扎实实验具有自身特色的“三讲一落实”、一样平常巡检全笼罩、全员反违章治理、两票新闻态检查等步伐，，，，，，让清静治理真正“严起来”。。。。。。。依附这一系列扎实有用的清静治理行动，，，，，，该公司获得了2024年天下“安康杯”优胜单位声誉称呼。。。。。。。

在磨练车间，，，，，，青年技工正在手艺交锋中探讨阀门研磨武艺，，，，，，立异事情室里3D打印的元件模子旁摆满了专利证书。。。。。。。该公司维护部作为平均年岁不到31周岁的年轻团队，，，，，，乐成攻克了发电机抽转子、汽轮机轴瓦磨练、风机解体磨练等要害项目，，，，，，实现磨练自主完成率均超90%，，，，，，次均节约本钱300余万元。。。。。。。

“我们推出‘一班组一特色’理念，，，，，，打造了锅炉‘四管零走漏班组’、热控‘零三误班组’和指标争第一、数据争先锋等特色班组文化。。。。。。。”该公司生产部分认真人先容。。。。。。。“通过该理念引领班组建设，，，，，，营造班组之间比、学、赶、超的优异气氛。。。。。。。”

深层刷新，，，，，，赋能高质量生长“新效能”

五年来，，，，，，该公司以刷新立异为动力，，，，，，在提质增效、谋划治理等方面取得显著效果。。。。。。。

其中，，，，，，输煤营业部的建设和刷新成为一大亮点，，，，，，一批一经的“卡车司机”通过系统培训、实践历练，，，，，，快速生长为脱硫脱硝和除灰除尘专业的手艺“大咖”，，，，，，不但实现了职工小我私家价值的提升，，，，，，更为企业节约了大宗本钱，，，，，，是该公司推动国企刷新向下层延伸的生动案例。。。。。。。输煤营业部认真人说道：“别说别人不信了，，，，，，我们自己一最先都没信心，，，，，，原来的卡车司机现在干脱硫脱硝，，，，，，都是一点一点地探索出来的……”

在人才作育方面，，，，，，该公司建设了一套完整的人才作育系统。。。。。。。通过“手艺手艺双系统”建设，，，，，，实验“轮岗+贴岗”双轨机制，，，，，，制订差别化作育计划，，，，，，强化动态跟踪与多维评估，，，，，，打造复合型人才步队。。。。。。。“通过这段时间在发电部学习，，，，，，我越发熟悉了烟风系统运行中州参数的作用，，，，，，也越发深刻的明确了精益化磨练的主要意义。。。。。。。”一位在发电部轮岗学习的维护部锅炉辅机专工说道。。。。。。。

该公司通过各生产部分内部轮岗以及跨部分轮岗，，，，，，让青年职工掌握磨练、运行双重视角，，，，，，作育出既懂装备结构又懂系统调控还会磨练消缺的复合型人才。。。。。。。现在已有凌驾20名职工加入轮岗或贴岗学习，，，，，，该公司发电部还为贴岗职员制订了“一批一策”的分阶段渐进式培训计划。。。。。。。阻止2025年12月尾，，，，，，该公司1名职工获内蒙古自治区劳动模范称呼，，，，，，累计荣获26项集团公司及省部级称呼。。。。。。。

该公司以“细腻化治理、清单化落实”理念强化治理质效，，，，，，不但实现电力调峰辅助服务及两个细则市场收入大幅增添，，，，，，更推动装备可靠性指标一连提升，，，，，，机组非妄想停运次数大幅下降，，，，，，锅炉效率和厂用电率抵达区域最优水平。。。。。。。依附这一系列治理提升效果，，，，，，该公司荣得锡林浩特市首家节水型企业声誉称呼。。。。。。。在此基础上，，，，，，该公司全力实验数智化刷新，，，，，，智能辅助监盘、智能反违章、AI手艺应用等项目也取得了实效。。。。。。。

品牌引领，，，，，，增强企业生长“软实力”

雄伟蓝图需要坚实的支持系统，，，，，，企业文化是推动企业生长的“软实力”。。。。。。。五年来，，，，，，该公司同步推进治理能力与品牌文化建设，，，，，，为高质量生长注入“软实力”。。。。。。。

在制度层面，，，，，，该公司一连举行制度“立改废”，，，，，，并通过“制度大学习”和常态化跨部分互查，，，，，，强化制度刚性执行，，，，，，织密危害防护网。。。。。。。同时，，，，，，该公司正一连完善“匠心务实·卓越锡电”的品牌内在，，，，，，推动文明生产、自主磨练、节能降耗和党的建设等领域的实践效果，，，，，，沉淀为可撒播、可借鉴的品牌资产，，，，，，为企业刷新生长注入文化动能。。。。。。。

“十四五”时代，，，，，，该公司已乐成打造自主磨练、文明生产、节能机组、班组建设和党建引领品牌。。。。。。。“卓越五彩?匠心不凡”自主磨练品牌相关效果获得集团公司2025年软科学三等奖。。。。。。。“净效文明”文明生产品牌、“精益增效?绿动未来”节能机组品牌和“青力量?五要班组”班组建设品牌为刷新生长树立了卓越标准，，，，，，而一直扩大的品牌建设规模更为引领企业高质量生长指明晰偏向。。。。。。。

该公司推动党建事情与中心事情深度融合，，，，，，“党建引领+项目部治理提升”主题运动立异提出“六共”融合新模式，，，，，，推动“小、散、远”外委项目部清静治理提升。。。。。。。

同时，，，，，，该公司于2025年立异组建“星火”新媒体立异事情室，，，，，，着力攻坚企业品牌文化建设，，，，，，为品牌引领、迈向卓越开启了新征程。。。。。。。

“我们抽调青年宣传主干，，，，，，配合挖掘企业品牌文化故事，，，，，，提炼企业特色文化和精神内在，，，，，，更好地凝心聚力，，，，，，真正让这种‘软实力’转化为生产力。。。。。。。”该公司“星火”新媒体立异事情室认真人说道。。。。。。。

该公司制作的品牌故事微影戏《破茧》，，，，，，荣获第十三届天下品牌故事大赛锡林郭勒赛区暨第九届内蒙古质量品牌故事大赛的微影戏类作品实力级称呼。。。。。。。“星火”新媒体立异事情室获得2025年度中国能源传媒立异型宣传策划团队奖。。。。。。。

踏上“十五五”新征程，，，，，，锡林浩特发电公司将继续以党的二十届四中全会精神为指引，，，，，，切记能源报国使命，，，，，，笃行实干，，，，，，奋力誊写包管能源清静、推动绿色转型、实现高质量生长的新篇章。。。。。。。

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